骨盆骨折在符合一定条件下是可以评伤残的，具体伤残等级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，结合骨折的严重程度及其对个体功能的具体影响来判定。以下是对骨盆骨折伤残鉴定的详细解析：
一、伤残等级划分
轻伤二级：单纯的骨盆骨折，未造成严重功能障碍或后遗症的，通常可被认定为轻伤二级。
七级伤残：
- 骨盆骨折后导致遗产道狭窄（针对未育者），且该狭窄对生育功能产生明显影响的。
- 骨盆骨折伴有严重移位，症状明显，且对日常生活和工作能力产生较大影响的。
九级伤残：
- 骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，如使用钢板等内固定治疗后，整体结构稳定性仍受较大影响的。
- 髋臼骨折导致髋关节功能障碍，经治疗后仍影响日常生活和工作的。
十级伤残：
- 骨折愈合良好但存在畸形愈合，对骨盆外形和部分功能有轻度影响的。
- 骨折不重合且轻微移位，或愈合后无功能障碍但影响外观的。
- 骨盆两处以上骨折或粉碎性骨折，虽经治疗但仍影响功能的。
- 盆骨骨折导致双下肢相对长度相差4cm以上的。
- 骨盆环骨折引发创伤性关节炎的。
- 其他如一侧耻骨上下肢粉碎性骨折、髋关节脱位等情况，导致一定功能障碍的。
此外，八级等其他伤残等级的划分，将依据骨折的重合程度、移位情况、是否伴随器官或神经根损伤等因素综合评估。例如，骨盆骨折畸形愈合，致双下肢相对长度相差一定距离（如8.0cm以上），或遗留重度功能障碍的，可能构成八级或更高级别伤残。
二、鉴定流程
进行骨盆骨折工伤伤残鉴定的流程如下：
- 申请工伤认定：首先，需要向当地社保机构提交工伤认定申请表、身份证等相关材料，以确认工伤事实。
- 审核与受理：社保机构对提交的材料进行审核，并出具受理文书，确认工伤认定申请的受理。
- 审查与调查：社保机构将深入调查取证，包括询问相关人员、查阅医疗记录等，以作出工伤认定决定。
- 申请劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关医疗资料。
- 确定赔偿标准：依据鉴定结果，确定具体的赔偿标准和方案，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
三、赔偿待遇
根据伤残等级的不同，工伤职工可享受不同的赔偿待遇：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付，七级伤残为12个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。具体计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数。
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付。具体标准由各地政府根据实际情况规定，通常与伤残等级、当地职工平均工资等因素有关。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向社保机构申请工伤认定，以确保后续的伤残鉴定和赔偿流程能够顺利进行。
- 保留好相关医疗资料：包括病历、诊断证明、医疗费用票据等，这些资料是进行伤残鉴定和计算赔偿金额的重要依据。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律分析和建议。
综上所述，骨盆骨折在符合一定条件下是可以评伤残的，具体伤残等级和赔偿待遇需依据相关法律法规和鉴定标准来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。