商业秘密确实可以申请保护，且其保护需结合内部保密措施与外部法律手段，形成一套完善的保护体系。以下是对商业秘密保护申请的详细解答：
一、商业秘密的界定
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。这些信息，如独特的生产工艺、配方、客户名单等，是企业竞争优势的关键所在。一旦泄露，可能导致企业遭受严重的经济损失和市场竞争力的下降。
二、内部保密措施的实施
明确商业秘密范围：
- 企业应首先梳理并明确哪些信息属于商业秘密，形成清晰的清单。这有助于企业有针对性地采取保护措施，确保关键信息不被泄露。
制定保密制度：
- 建立完善的内部保密规章制度，包括保密范围、措施、员工保密义务及违约责任等。确保每位员工都了解并遵守相关规定，形成全员保密的氛围。
签订保密协议：
- 与员工、合作伙伴等签订保密协议，明确商业秘密的定义、保密期限、违约责任等内容。对于关键岗位员工，还应考虑签订竞业限制协议，以进一步限制其离职后的行为，防止商业秘密的泄露。
物理隔离与技术防护：
- 对涉及商业秘密的场所、设备实施物理隔离，如设置保密室、限制进入区域。同时，采用技术手段如加密、访问权限控制、监控软件等，加强信息安全防护，确保商业秘密在存储和传输过程中的安全性。
三、外部法律手段的应用
提交商业秘密保护申请：
- 企业可以将商业秘密的详细描述、保密措施说明及相关证明文件提交至当地的知识产权管理部门进行审查。若申请通过，将获得正式的商业秘密保护，管理部门会颁发相应的保护证书或文件。这是保护商业秘密的一种重要法律手段。
其他知识产权保护方式：
- 除了直接申请商业秘密保护外，企业还可以考虑根据商业秘密的具体内容，选择申请专利、商标或著作权等知识产权保护。例如，对于符合新颖性、创造性和实用性的技术方案，可以申请专利保护；对于具有显著性和独特性的商标，可以进行商标注册；对于商业秘密中的作品，如软件、设计图等，可以进行著作权登记。
四、持续维护与法律救济
持续维护：
- 获得商业秘密保护后，企业应继续加强保密管理，定期对员工进行保密培训，更新技术防护措施，确保商业秘密的持续保密性。同时，企业还应密切关注市场动态和竞争对手的行为，及时发现并应对潜在的商业秘密泄露风险。
法律救济：
- 一旦发现商业秘密被侵犯，企业应立即采取法律行动，依据相关法律法规提起诉讼，要求侵权方停止侵权行为、赔偿损失，并追究其法律责任。这不仅可以维护企业的合法权益，还可以对潜在的侵权者形成威慑作用。
五、跨国经营中的特别注意事项
在进行跨国经营或在国际范围内使用商业秘密时，企业应充分了解不同国家的法律制度和对商业秘密的保护规定。不同国家对于商业秘密的保护力度和方式可能存在差异，因此企业需要制定针对性的保护策略，以确保其商业秘密在全球范围内得到有效保护。
综上所述，商业秘密的保护是一个系统工程，需要企业内部保密措施与外部法律手段的有机结合。通过全面而细致的保护策略，企业可以有效守护其核心资产，确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。