军队在特定情况下有权依法征用公司财产，但必须严格遵循法定程序和条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国国防法》第五十条的规定：“国家依照宪法和法律的规定，采取必要的国防动员措施，保障国防动员工作的进行。国家决定实施国防动员后，县级以上人民政府根据国防动员的需要，可以依法征用组织和个人的设备设施、交通工具、场所和其他财产。县级以上人民政府对被征用者因征用所造成的直接经济损失，按照国家有关规定给予适当补偿。”这一条款明确了在国防动员的情况下，政府有权依法征用包括公司财产在内的各类财产。

二、征用条件与程序

1. 征用条件：

   • 必须是在国家决定实施国防动员后，为了保障国防动员工作的进行而进行的征用。
   • 征用必须基于国防动员的需要，且这种需要是紧迫和必要的。

2. 征用程序：

   • 征用决定应由县级以上人民政府作出，并明确征用的目的、范围、期限等。
   • 征用过程中应遵循法定程序，确保被征用者的合法权益不受侵害。
   • 征用结束后，政府应对被征用者因征用所造成的直接经济损失给予适当补偿。

三、公司应对策略

1. 了解法律：公司应熟悉相关法律法规，了解在国防动员情况下政府征用财产的权利和程序。
2. 配合征用：在接到政府征用通知后，公司应积极配合，按照政府的要求提供所需财产。
3. 主张权益：如果公司认为征用行为存在不当或违法情况，可以依法向有关部门提出异议或申诉。同时，公司也有权要求政府对其因征用所造成的直接经济损失给予适当补偿。

四、特殊情况说明

• 非国防动员情况：在非国防动员的情况下，军队通常无权直接征用公司财产。如果军队或任何其他组织未经法定程序擅自征用公司财产，公司可以依法维护自己的合法权益。
• 紧急状态下的征用：在紧急状态下，如战争、自然灾害等，政府可能根据紧急状态法的相关规定采取更为迅速的征用措施。但即便如此，也必须遵循法定程序和条件，并确保被征用者的合法权益得到保障。

总结来说，军队在特定情况下（如国家决定实施国防动员后）有权依法征用公司财产，但必须严格遵循法定程序和条件。公司应了解相关法律法规，积极配合征用工作，并在必要时主张自己的合法权益。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。