若被认定为违反财经制度，可能会面临一系列的法律后果和应对措施，具体分析如下：
一、法律后果
行政处罚：
- 根据违反财经制度的严重程度和具体情节，相关行政部门（如财政部门、审计部门等）可能会对违规单位或个人进行行政处罚，包括但不限于警告、罚款、没收违法所得、责令改正等。这些处罚旨在纠正违规行为，维护财经秩序。
刑事责任：
- 如果违反财经制度的行为构成犯罪，如贪污罪、挪用公款罪、私分国有资产罪等，那么相关责任人将面临刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪行为将受到严厉的刑罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在特定情况下）。
内部纪律处分：
- 对于在单位内部违反财经制度的行为，单位可能会根据内部规章制度对违规人员进行纪律处分，如警告、记过、降职、撤职、开除等。这些处分旨在维护单位的内部秩序和纪律。
二、应对措施
积极配合调查：
- 如果被认定为违反财经制度，首先应当积极配合相关部门的调查工作，如实提供相关证据和资料，不得隐瞒或谎报。这有助于查清事实真相，减轻或避免不必要的法律后果。
主动纠正错误：
- 在调查过程中或调查结束后，如果发现自己确实存在违反财经制度的行为，应当主动纠正错误，如退还违法所得、补缴税款、调整账目等。这有助于减轻处罚或避免更严重的法律后果。
寻求法律援助：
- 如果对认定结果或处罚决定有异议，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助当事人维护自己的合法权益。例如，可以申请行政复议或提起行政诉讼来挑战处罚决定的合法性。
加强内部管理：
- 对于单位而言，应当加强内部管理，建立健全的财经制度，并加强对员工的培训和教育，提高员工的财经法规意识和合规意识。这有助于预防类似违规行为的发生，维护单位的财经秩序和声誉。
三、预防建议
加强学习：
- 定期组织员工学习财经法规和相关政策，提高员工的法律意识和合规意识。这有助于员工在日常工作中遵守财经制度，避免违规行为的发生。
完善制度：
- 建立健全的财经制度，明确各项财经活动的流程和规范。这有助于规范员工的财经行为，减少违规操作的可能性。
加强监督：
- 加强对财经活动的监督和检查，及时发现和纠正违规行为。这有助于维护财经秩序，防止违规行为对单位造成损失。
如有任何关于财经制度或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。