事业单位退休的人员在符合一定条件下是可以到公务单位去任职的，但具体情形需根据相关法律法规及政策规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规层面
公务员法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这一规定主要针对的是在职公务员，对于退休人员到公务单位任职，法律并未直接禁止，但需注意不得违反公务员兼职的相关规定精神，即如果退休人员被返聘或以其他形式在公务单位任职，应确保不违反廉洁自律和利益冲突的原则。
事业单位人员退休后兼职规定：
- 事业单位人员退休后，其身份已转变为社会人员，不再受事业单位人事管理制度的直接约束。然而，如果退休人员希望到公务单位任职，仍需遵守公务员法及相关政策中关于兼职、利益冲突等方面的规定。特别是如果退休人员原为事业单位中的领导干部或关键岗位人员，其退休后到公务单位任职可能受到更严格的限制和审查。
二、政策与实践层面
政策限制：
- 不同地区、不同部门可能根据实际情况制定了更为具体的政策规定，对退休人员到公务单位任职进行限制或规范。例如，一些地区可能规定退休人员需经过一定期限的“冷却期”后才能到公务单位任职，以避免利益冲突和权力寻租等问题。
实践操作：
- 在实际操作中，退休人员到公务单位任职通常需要经过严格的审批程序。这包括但不限于：原单位出具退休证明、拟任职单位进行资格审查、相关部门进行利益冲突审查等。只有经过这些程序并获得批准后，退休人员才能正式到公务单位任职。
三、建议与注意事项
了解具体政策：
- 如果您是事业单位退休人员，并希望到公务单位任职，建议首先了解当地及拟任职单位的具体政策规定。这可以通过咨询相关部门、查阅政策文件或咨询专业律师等方式实现。
遵守法律法规：
- 在任职过程中，务必遵守公务员法及相关政策规定，特别是关于兼职、利益冲突等方面的规定。避免因违反规定而引发法律纠纷或纪律处分。
保持廉洁自律：
- 作为退休人员到公务单位任职，应更加注重廉洁自律和形象塑造。避免利用原职务或影响力谋取私利，维护公务单位的公正性和公信力。
总结来说，事业单位退休的人员在符合一定条件下是可以到公务单位去任职的，但需严格遵守相关法律法规及政策规定，并经过严格的审批程序。如果您有具体的任职意向或疑问，建议直接向我咨询，以便为您提供更详细和专业的法律建议。