特殊工种在延迟退休政策下，能否累计退休（即能否选择延迟退休并累计计算工龄及待遇）的问题，需结合现行政策与未来可能的调整来综合判断。以下从多个角度为您详细分析：
一、现行政策下特殊工种的退休规定
在我国，特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据现行规定，符合条件的特殊工种人员可以提前退休，具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。
然而，提前退休并不意味着特殊工种人员不能选择延迟退休。实际上，特殊工种的职工既享有提前退休的优惠政策，也拥有根据个人情况选择推迟退休的权利。如果他们出于职业发展、经济收入、社会保障待遇等方面的考虑，不希望提前退休，那么他们完全有权利选择继续工作，并推迟办理退休手续。这一选择权并未被任何法律所限制。
二、延迟退休政策对特殊工种的可能影响
随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，退休政策也在逐步调整和优化。国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台。对于特殊工种而言，未来延迟退休政策的影响存在多种可能性：
维持提前退休政策不变：考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。在这种情况下，特殊工种人员仍然可以选择提前退休，也可以选择延迟退休并累计计算工龄及待遇。
适当调整提前退休年龄：若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄，以体现对特殊工种的特殊照顾。在这种情况下，特殊工种人员如果选择延迟退休，其工龄和待遇将按照新的政策规定进行累计计算。
与普通工种同步延迟退休：另一种可能是，特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。这种情况下，特殊工种将不再享有提前退休的优待，而是与普通工种一样遵循新的退休年龄规定。然而，即使在这种情况下，特殊工种人员仍然可以选择在达到新的退休年龄前继续工作并累计计算工龄及待遇（如果政策允许的话），或者选择提前退休（如果政策提供了这样的选项）。但根据目前的政策趋势和讨论，这种情况的可能性相对较小。
三、延迟退休后的待遇计算
如果特殊工种人员选择延迟退休，其养老金及其他待遇将依据相关法律法规和养老保险规定进行重新计算。通常，延迟退休会使缴费年限增加，从而提高基础养老金的待遇水平。同时，个人账户养老金也会因个人账户储存额的增加和计发月数的调整而相应增加。具体来说：
基础养老金：基础养老金=（退休时上年度当地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。延迟退休会使缴费年限增加，从而提高基础养老金的待遇水平。
个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。延迟退休期间，职工继续缴纳养老保险费，个人账户储存额会增加。同时，计发月数会根据退休年龄的变化而调整，延迟退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金也会相应增加。
四、建议与注意事项
密切关注政策动态：鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。
根据个人情况做出选择：特殊工种人员在选择是否延迟退休时，应充分考虑自己的身体状况、职业发展规划、经济收入情况以及社会保障待遇等因素，做出最适合自己的决策。
确保资料真实完整：在办理延迟退休或提前退休手续时，应确保工作年限等资料的真实性和完整性，避免因资料不实而导致审批不通过或影响待遇计算。
综上所述，特殊工种在延迟退休政策下能否累计退休（即能否选择延迟退休并累计计算工龄及待遇）取决于国家未来的政策走向和具体实施方案。在当前阶段，特殊工种人员既享有提前退休的优惠政策，也拥有根据个人情况选择推迟退休的权利。因此，建议您密切关注政策动态并根据个人情况做出合理选择。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。