针对您提出的“侵占职务罪判后人怎么处理”的问题，这实际上涉及到职务侵占罪判决后的执行及影响量刑的相关因素。以下是我为您提供的详细解答：
首先，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。对于此罪的处罚，我国《中华人民共和国刑法》及相关司法解释有明确的规定，量刑标准主要依据侵占数额的大小，并结合退赃退赔、自首立功及犯罪情节等因素由法院综合判定。
一、量刑标准
数额较大的：职务侵占数额达到6万元以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是职务侵占罪的基本量刑标准，但具体数额标准可能因地区经济社会发展状况的不同而有所调整。
数额巨大的：当职务侵占数额达到100万元以上时，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这表明，随着侵占数额的增加，刑罚的严厉程度也会相应提升。
数额特别巨大的：对于数额特别巨大的情况，虽然目前尚无统一明确的司法解释，但实践中通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体数额及刑罚由法院结合实际情况进行裁量。
二、判决后的处理及影响量刑的因素
退赃退赔情况：若行为人在司法机关介入前能主动退还侵占的财物，这被视为悔罪表现，法院在量刑时会酌情从轻处罚。同时，若能取得受害单位的谅解，也可进一步争取从轻处罚。这意味着，退赃退赔是减轻刑罚的重要途径。
自首立功情节：犯罪嫌疑人如自动投案并如实供述自己的罪行，或揭发他人犯罪行为、提供重要线索得以侦破其他案件等，根据法律规定，可以从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。自首立功是法律鼓励的行为，有助于犯罪嫌疑人争取更轻的刑罚。
犯罪情节及危害后果：法院在量刑时，还会全面考虑犯罪行为的手段、动机、给单位造成的实际损失及社会影响等因素。犯罪手段恶劣、造成严重后果的，量刑可能相对较重；反之，则可能相对从轻。
三、建议
对于已经判决的职务侵占罪案件，被告人应积极履行判决义务，如退赃退赔、缴纳罚金等。同时，如果被告人认为判决存在错误或量刑过重，可以在法定期限内提出上诉或申诉。此外，对于所有工作人员而言，应严格遵守法律法规，不得触碰法律红线，以免陷入职务侵占的泥潭。
综上所述，职务侵占罪判决后的处理及影响量刑的因素是多方面的。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽早咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益及可能的法律后果。