交通事故护理费中，护工每天的工作时间并没有全国统一的强制性标准，但通常以8小时工作制为常见参考，具体时长需结合实际情况和证据确定。以下从不同角度详细说明：

1. 法律层面无强制规定
   我国现行法律如《民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等，仅规定护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，但未明确护工每日具体工作时间。因此，实际时长需以护理协议、医院证明或护工记录等证据为准。

2. 行业惯例与实际操作

   • 住院期间：若患者住院，护工工作时间通常与医院护理规范挂钩，可能分为24小时陪护（如重症患者）或每日8小时（如普通病房）。
     
   • 出院后护理：若需居家护理，时长可能根据医嘱或患者实际需求调整，例如每日4-6小时或分时段护理。
     关键点：无论何种情况，均需保留护理费支付凭证、护理协议或医嘱等证据，以证明护理时长与费用合理性。

3. 护理费计算与时长关联
   若护工有固定收入，护理费按其误工费计算（需提供收入证明）；若无固定收入，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。时长直接影响总费用，例如：

   • 护工日薪300元，每日工作8小时，则每小时费用为37.5元；
     
   • 若实际工作12小时，需按比例计算或协商加价，否则可能因证据不足被法院调整。

4. 争议解决建议
   若对护理时长或费用有争议，可：

   • 协商：与对方或保险公司沟通，提供护理记录、发票等证据；
     
   • 诉讼：向法院申请司法鉴定，由专业机构评估护理时长及费用合理性。

温馨提示：护理时长需结合患者伤情、医嘱及实际护理需求综合判断，建议保留完整证据链以维护权益。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。