公检法办案人员对错案并非一律终身负责，但故意或重大过失导致错案的，需依法承担相应责任。以下从不同角度详细分析：

一、责任类型与终身追责的适用范围

1. 故意违法办案
   若办案人员存在徇私枉法、刑讯逼供、伪造证据等故意违法行为，导致错案发生，无论是否已退休或调离原岗位，均需终身追责。例如，法官故意违背事实和法律作枉法裁判，可能构成《刑法》第399条的“民事、行政枉法裁判罪”，终身追责无争议。

2. 重大过失导致错案
   若因严重不负责任（如未依法取证、忽视关键证据）导致错案，且造成严重后果（如无辜者被判重刑），办案人员可能被追究行政责任（如记过、降级）或刑事责任（如玩忽职守罪）。但此类责任是否终身追责需结合具体情节判断，并非绝对。

3. 一般过失或程序瑕疵
   若错案因轻微过失（如笔误、证据审查不严但未影响实质公正）或程序瑕疵（如未在法定期限内送达文书）导致，通常仅需承担内部纪律处分（如警告、通报批评），不涉及终身追责。

二、责任追究的法律依据与程序

1. 法律依据

   • 《刑法》第399条：明确对司法工作人员徇私枉法、枉法裁判等行为的刑事处罚。
     
   • 《法官法》《检察官法》《人民警察法》：规定办案人员违法违纪的行政处分措施（如警告、记过、撤职、开除）。
     
   • 《国家赔偿法》：若错案导致国家赔偿，原办案机关需承担赔偿责任，但具体责任人员可能被追偿部分或全部赔偿费用。

2. 追责程序

   • 内部监督：由法院、检察院、公安机关的监察部门或上级机关启动调查。
     
   • 外部监督：通过申诉、控告、检察监督等途径启动责任追究。
     
   • 刑事追诉：若涉嫌犯罪，由监察委员会或检察机关立案侦查，依法提起公诉。

三、终身追责的例外与限制

1. 责任豁免情形

   • 若错案因法律修订、证据灭失等客观原因导致，且办案人员已尽合理注意义务，通常不追究责任。
     
   • 若办案人员已退休或调离原岗位，但无故意或重大过失，一般不再追责。

2. 时效限制

   • 行政处分：根据《公务员法》，处分期限为6个月至2年，逾期不再追究。
     
   • 刑事追诉：需在法定追诉时效内（如玩忽职守罪追诉时效为10年）启动程序。

四、实务建议

1. 对当事人：若认为遭遇错案，可通过申诉、控告或申请检察监督维护权益，同时保留关键证据（如判决书、办案记录）。
   
2. 对办案人员：严格依法办案，避免程序瑕疵，对重大案件建议通过专业律师复核证据和法律适用，降低职业风险。

如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细分析。