您好，关于您提出的“孕产妇是否算未成年保护里的内容”这一问题，我可以明确地告诉您，孕产妇并不属于未成年保护的范围。

首先，我们需要明确未成年工的定义。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。这一年龄段的人群，由于身体和心理发育尚未完全成熟，因此国家对他们实行特殊的劳动保护，禁止他们从事一些对身心健康有害或者危险的工作，如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等。

而孕产妇，无论其年龄是否在未成年范围内，她们所享受的是国家针对女职工在孕期、产期、哺乳期所提供的特殊保护。这种保护与未成年工的保护是两个不同的概念。具体来说，国家规定在女职工怀孕期间，不得安排她们从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育还享受不少于九十天的产假，并且在哺乳未满一周岁的婴儿期间，也不得安排她们从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，同样不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

因此，孕产妇所享受的是女职工的特殊劳动保护，与未成年工的保护并不重叠。希望这个解答能够清晰地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。