在吸收合并过程中，若涉及股权冻结的情况，核心处理原则是需确保股权冻结的合法有效性不受吸收合并影响，同时依法保障相关权利人的权益，具体处理方式需根据冻结原因、合并方案及法律规定综合判断。以下分情况详细说明：

1. 股权冻结的效力延续问题
   根据《公司法》及相关司法解释，吸收合并中，被合并公司的股权冻结状态原则上会延续至存续公司或新设公司。例如，若A公司吸收合并B公司，B公司股东的股权被冻结，合并后该股东在存续公司（A公司）中的对应股权仍需保持冻结状态。关键操作：合并方需在合并公告中明确披露股权冻结情况，并向法院、登记机关提交冻结信息，确保冻结效力不因合并而失效。

2. 冻结股权的处置限制
   若冻结股权涉及债务纠纷、刑事案件等，在冻结期间，该股权不得通过合并进行转让、质押或稀释。例如，若股东因债务被冻结股权，合并后其持股比例虽可能因合并方案调整（如换股比例）而变化，但冻结的“价值份额”仍需保留。合规建议：合并前应与冻结申请人（如债权人、公安机关）协商，明确冻结股权在合并后的处理方式，必要时可申请法院调整冻结范围或方式。

3. 合并方案设计的合规性
   若合并方案涉及冻结股权的特殊处理（如强制换股、股权置换），需符合以下条件：

   • 取得冻结申请人的书面同意；
     
   • 确保合并后冻结股权的价值不低于合并前（如通过换股比例、资产评估等方式保障）；
     
   • 依法履行通知义务，向冻结申请人、被冻结股东及法院报送合并方案及股权变动情况。
     风险提示：未经同意擅自处理冻结股权，可能构成“恶意转移财产”，导致合并无效或承担赔偿责任。

4. 实务操作步骤

   • 第一步：核查冻结法律文书（如协助执行通知书、冻结裁定书），明确冻结范围、期限及权利人；
     
   • 第二步：制定合并方案时，单独列明冻结股权的处理方式（如保留、置换或提存）；
     
   • 第三步：与冻结申请人、法院沟通，确认方案合法性；
     
   • 第四步：在合并登记时，向市场监管部门提交冻结信息变更材料（如换股后新股权的冻结登记）。

总结：吸收合并中股权冻结的处理需以“保障权利人利益+合法合规”为核心，合并方应主动披露、协商并履行法定程序，避免因操作不当引发法律风险。若您具体涉及某类合并场景（如上市公司吸收合并、跨境合并）或冻结原因（如民事纠纷、刑事案件），可进一步向我说明，我会结合细节提供更精准的建议。