关于“没有报备公司盖章是否有效”的问题，结论前置：这取决于盖章行为是否符合公司章程、内部管理制度以及相关法律法规的规定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、公司章程与内部管理制度的角度
公司章程规定：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、运营方式、股东权利与义务等基本事项。如果公司章程中明确规定了盖章需要报备或经过特定程序，那么未报备的盖章行为可能违反公司章程，进而影响其效力。
内部管理制度：
- 除了公司章程外，公司还可能制定了一系列内部管理制度，如用章管理制度、合同审批流程等。这些制度同样对盖章行为有约束作用。如果未按照这些制度进行报备或审批，盖章行为可能被视为无效或存在瑕疵。
二、法律法规的角度
合同效力：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。如果盖章行为是合同成立或生效的要件之一，且未报备导致盖章不符合合同约定或法律规定，那么合同可能因此无效或存在效力瑕疵。
表见代理与职务行为：
- 如果盖章行为是由公司员工或代理人进行的，且该行为在外观上足以让相对人相信其有权代表公司盖章（如表见代理），或者该行为属于员工的职务行为，那么即使未报备，盖章行为也可能对公司产生法律效力。但这种情况下，公司可能需要对员工或代理人的行为承担责任。
违法行为的后果：
- 如果盖章行为涉及违法活动（如伪造公司印章、签订虚假合同等），那么该行为不仅无效，还可能触犯刑法或行政法，导致严重的法律后果。
三、实际操作中的建议
完善公司章程与内部管理制度：
- 公司应明确规定盖章的程序和要求，包括是否需要报备、报备的对象和流程等，以确保盖章行为的合法性和有效性。
加强用章管理：
- 公司应建立严格的用章管理制度，对印章的保管、使用、审批等环节进行规范，防止印章被滥用或盗用。
及时报备与审批：
- 在进行盖章行为时，应严格按照公司章程和内部管理制度的要求进行报备和审批，确保盖章行为的合法性和有效性。
寻求法律帮助：
- 如果对盖章行为的效力存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和解决方案。
如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供全面、准确的法律意见。