工伤未做劳动能力鉴定上班，对劳动能力鉴定本身的影响并不直接，但可能间接影响伤残等级评定及后续工伤保险待遇的享受。以下从不同角度为你详细分析：
一、对劳动能力鉴定过程的影响
鉴定权利不受影响：
- 上班并不影响你后续进行劳动能力鉴定的权利。劳动能力鉴定是确定你因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的过程，这一过程的进行并不取决于你是否在上班。
健康风险与鉴定复杂性：
- 然而，如果你伤情严重，不适合上班而强行上班，可能会导致伤情恶化。这不仅不利于你的健康恢复，还可能对劳动能力鉴定结果产生复杂影响，使得鉴定过程更加繁琐和不确定。例如，伤情恶化可能导致伤残等级评定更高，或者因伤情变化而需要更复杂的鉴定程序。
二、对工伤保险待遇的影响
不影响的部分待遇：
- 医疗费用报销：你因治疗工伤所产生的符合规定的医疗费用，依然可以由工伤保险基金支付，与是否提前上班无关。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，即使你提前上班，只要仍处于该期限内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
可能有影响的待遇：
- 伤残津贴、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金：这些待遇的确定依赖于劳动能力鉴定的伤残等级。如果提前上班导致伤情评估不准确（如因上班而加重伤情或掩盖了真实伤情），可能影响伤残等级的评定，进而影响这些待遇的数额。
- 生活护理费：生活护理费的支付同样基于劳动能力鉴定结果和生活自理障碍程度。提前上班可能对生活自理能力的判断产生偏差，从而影响生活护理费的确定。
失去享受依据的风险：
- 如果你未在规定时间内进行工伤认定和劳动能力鉴定，可能会失去享受工伤保险待遇的法律依据。即使后续出现与工伤相关的后遗症，也可能无法再申请工伤认定，从而无法享受相应的工伤保险待遇。
三、建议与措施
及时鉴定：
- 建议你尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到全面保障。不要因为急于上班而忽略了这一重要步骤。
与用人单位协商：
- 如果你因故未能在规定时间内进行工伤认定和劳动能力鉴定，但仍希望享受工伤保险待遇，可以尝试与用人单位协商并补办相关手续。用人单位有义务协助你完成这些程序。
关注健康状况：
- 在上班前，请务必咨询医生意见，确保你的身体状况允许你上班。如果感觉身体尚未恢复或工作可能加重伤情，应先休息并继续治疗。
法律途径维权：
- 如果用人单位不同意或无法达成一致意见，你可以通过劳动争议仲裁、民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，劳动能力鉴定结果将作为重要证据之一。
总结来说，工伤未做劳动能力鉴定上班，虽然不影响你后续进行鉴定的权利，但可能因伤情变化而影响鉴定结果和工伤保险待遇的享受。因此，建议你尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并在身体状况允许的情况下再考虑上班。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。