公司转账使用私人微信收款码的合法性需分情况讨论，具体如下：

1. 若转账行为符合公司财务制度且用途合法，一般不违法
   若公司因临时性、小额支付需求（如员工垫付后报销、小额采购等），且内部财务制度允许通过私人账户代收款项，同时能完整记录资金流向、保留交易凭证（如微信转账记录、发票等），并依法进行税务申报，则该行为通常不构成违法。但需注意：

   • 合规性前提：公司需明确授权员工使用私人账户收款，且资金最终需纳入公司财务核算，避免形成“账外资金”；
     
   • 税务风险：若未将私人账户收款纳入公司收入申报纳税，可能涉嫌偷逃税款，面临税务处罚。

2. 若转账行为违反公司财务制度或用于非法目的，则可能违法

   • 违反财务制度：若公司明确禁止使用私人账户收款，或未建立规范的代收流程（如未签订授权协议、未留存交易凭证），可能因财务混乱被监管部门处罚；
     
   • 非法用途：若通过私人账户收款用于隐瞒收入、虚开发票、洗钱等非法活动，可能触犯《刑法》中的“隐匿、故意销毁会计凭证罪”“虚开发票罪”或“洗钱罪”等，相关责任人需承担刑事责任。

3. 特殊场景：公司与个人账户混同的风险
   若公司长期、大量使用私人账户收款，导致公司财产与个人财产无法区分（如股东将公司资金转入个人账户用于个人消费），可能被认定为“财产混同”，进而突破公司有限责任制度，股东需对公司债务承担连带责任（《公司法》第20条）。

建议：

• 公司应优先使用对公账户收款，确需使用私人账户时，需完善内部审批流程、留存完整交易凭证，并依法纳税；
  
• 个人若被公司要求提供收款码，需确认资金用途合法，并保留相关证据，避免因公司违法行为牵连自身。
  

如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。