直销业立法之后，团队是否还存在，这主要取决于立法内容以及团队的具体运作方式是否符合新的法律规定。以下从几个角度进行详细分析：
立法内容对团队存在的影响：
- 如果直销业立法主要规范的是直销企业的资质、直销产品的范围、直销员的招募与培训、直销活动的监管等方面，而并未直接禁止或限制直销团队的存在，那么只要团队运作符合这些规定，团队仍然可以继续存在。
- 反之，如果立法明确禁止了直销团队的形式，或者对直销团队的运作方式设定了严格的限制条件，那么不符合规定的团队将可能面临解散或转型的压力。
团队运作方式与法律规定的契合度：
- 团队运作方式是否合法合规，是判断团队能否在立法后继续存在的关键。如果团队在招募、培训、销售等环节都严格遵守了直销业的相关法律法规，那么团队的存在就是合法的，可以继续运营。
- 如果团队存在夸大宣传、虚假销售、传销等违法行为，那么无论立法如何规定，这样的团队都是不合法的，将面临法律的制裁，包括解散、罚款等。
团队转型与适应能力：
- 面对直销业立法的新变化，团队是否具备转型和适应的能力也是决定其能否继续存在的重要因素。如果团队能够及时调整运作方式，符合新的法律规定，那么团队就有可能继续存在并发展。
- 如果团队无法适应新的法律环境，或者拒绝改变不合法的运作方式，那么团队将可能面临被市场淘汰的风险。
法律建议：
- 对于直销团队而言，应密切关注直销业立法的动态，及时了解并遵守新的法律规定。
- 团队应加强内部管理，确保招募、培训、销售等环节都合法合规，避免违法行为的发生。
- 如果团队面临转型的压力，应积极寻求合法的转型途径，如与合法直销企业合作、调整销售模式等。
可能后果：
- 如果团队继续违法运作，将可能面临法律的制裁，包括解散、罚款等，甚至可能涉及刑事责任。
- 如果团队能够及时转型并适应新的法律环境，将有可能在新的市场环境中继续发展壮大。
综上所述，直销业立法之后团队是否还存在，取决于立法内容、团队运作方式与法律规定的契合度以及团队的转型与适应能力。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。