经营范围包含物业管理，并不直接等同于可以提供保安服务。不过，在特定条件下，物业公司可以提供保安服务，但需满足相关法律法规的要求。以下是对此问题的详细分析：
一. 物业公司经营范围与保安服务的关系
经营范围的法律规定
- 根据《中华人民共和国公司法》第十一条和第十二条，公司的经营范围由公司章程规定，并需依法登记。物业公司若想在营业执照上增加保安服务作为经营范围，需修改公司章程并办理变更登记。
保安服务的定义
- 根据《保安服务管理条例》第二条，保安服务包括物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。这意味着，物业公司本身属于可以自行招用保安员的单位。
二. 物业公司提供保安服务的条件
章程规定与登记
- 物业公司若想在经营范围内增加保安服务，首先需在公司章程中明确规定，并依法办理变更登记。
符合保安服务管理条例的要求
- 物业公司应建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，确保所聘用的保安员符合《保安服务管理条例》规定的资格条件，并避免聘用不符合资格的人员。
- 物业公司还需依法保障保安员的合法权益，如社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等。
三. 物业公司提供保安服务的合法性
- 物业公司作为自行招用保安员的单位，在物业管理区域内提供保安服务是合法的，但前提是必须满足上述条件，并确保所提供的保安服务符合相关法律法规的要求。
四. 实际操作中的建议
- 明确经营范围：物业公司在设立或变更经营范围时，应明确是否包含保安服务，并在公司章程和营业执照上予以体现。
- 合规运营：在提供保安服务时，物业公司应严格遵守《保安服务管理条例》等相关法律法规的要求，确保服务的合法性和规范性。
- 风险管理：物业公司应加强对保安员的管理和培训，提高保安员的职业道德水平和业务素质，以降低因保安服务引发的法律风险。
我的观点：经营范围包含物业管理的公司，在符合相关法律法规的前提下，是可以提供保安服务的。但物业公司在实际操作中应谨慎对待，确保服务的合法性和规范性，以降低法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。