基层综合治理中常见的法律问题主要包括以下几个方面：

1. 土地与拆迁安置问题：

   • 土地权属争议：在基层，土地权属不明确或存在争议是常见问题，这往往涉及到土地的归属、使用权的确认等，容易引发纠纷。例如，村民之间因土地边界不清而产生的争议，或者因土地流转、承包等产生的权属问题。
   • 拆迁安置补偿：随着城市化进程的加快，拆迁安置成为基层综合治理中的重要一环。拆迁补偿标准、安置房分配、拆迁程序合法性等问题，都是拆迁过程中容易引发法律纠纷的点。比如，拆迁方未按照法定程序进行拆迁，或者补偿标准过低，都可能引发被拆迁人的不满和诉讼。

2. 婚姻家庭问题：

   • 婚姻纠纷：包括离婚、财产分割、子女抚养权等。在基层，由于文化水平、法律意识等因素的限制，婚姻纠纷往往处理得不够妥善，容易引发更大的矛盾。例如，离婚时财产分割不均，或者子女抚养权争议不下，都可能需要通过法律途径解决。
   • 家庭暴力：家庭暴力是基层综合治理中不容忽视的问题。它不仅侵犯了受害者的合法权益，也破坏了家庭的和谐稳定。对于家庭暴力行为，法律有明确的处罚规定，但在实际操作中，如何及时发现、制止和惩处家庭暴力行为，是基层综合治理需要面对的挑战。

3. 经济纠纷问题：

   • 合同纠纷：在基层，合同纠纷主要涉及到买卖合同、租赁合同、借款合同等。由于合同条款不明确、履行过程中出现违约行为等原因，容易引发纠纷。例如，买卖合同中货物质量不符合约定，或者租赁合同中租金支付问题等。
   • 债务纠纷：债务纠纷也是基层经济纠纷中的常见问题。包括民间借贷、信用卡欠款等。在处理债务纠纷时，需要明确债务关系、债务金额以及还款方式等，以避免纠纷的进一步升级。

4. 劳动纠纷问题：

   • 劳动合同纠纷：包括劳动合同的签订、履行、变更、解除等环节。在基层，由于劳动者法律意识不强，或者用人单位管理不规范等原因，劳动合同纠纷时有发生。例如，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者未按照约定支付劳动报酬等。
   • 工伤赔偿纠纷：工伤赔偿是劳动者在劳动过程中因工作原因受到伤害后，依法应获得的赔偿。但在实际操作中，由于工伤认定程序复杂、赔偿标准不明确等原因，工伤赔偿纠纷也屡见不鲜。

5. 治安管理问题：

   • 扰乱公共秩序：如聚众斗殴、寻衅滋事等行为，这些行为不仅破坏了社会的和谐稳定，也侵犯了他人的合法权益。对于这类行为，法律有明确的处罚规定。
   • 侵犯人身权利：如故意伤害、非法拘禁等行为，这些行为直接侵犯了他人的人身权利，需要依法予以惩处。

针对以上问题，基层综合治理应采取以下措施：

• 加强法律宣传和教育：提高基层群众的法律意识和法律素养，使他们能够更好地维护自己的合法权益。
• 完善纠纷解决机制：建立健全纠纷调解、仲裁、诉讼等多元化纠纷解决机制，为基层群众提供便捷、高效的纠纷解决途径。
• 加强执法力度：对于违法行为，要依法予以惩处，维护社会的公平正义和和谐稳定。

如果你在基层综合治理中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。