国企法人不是国家机关工作人员。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、国企法人的定义与身份特征

国企法人，即国有企业的法定代表人，是依法代表企业法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。根据相关法律法规和企业章程，国企法人需具备完全民事行为能力和专业知识，其产生需遵循严格的法律程序，通常由企业内部按照法定程序选举或聘任产生。国企法人本质上是企业管理人员的身份，以企业经营管理为职业，并不直接属于国家机关工作人员的范畴。

二、国家机关工作人员的定义与范围

国家机关工作人员，根据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，主要指在国家机关中从事公务的人员，包括立法机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关等的工作人员。这些人员行使国家权力，管理国家事务，具有高度的权威性和强制性。国企作为经济组织，并不属于国家机关，因此国企法人也不属于国家机关工作人员。

三、国企法人与国家机关工作人员的区别

1. 性质不同：

   • 国企法人代表的是企业法人的利益，以盈利为主要目标，遵循市场经济规律和企业管理制度。
   • 国家机关工作人员则代表国家行使权力，管理国家事务，其运作严格遵循国家法律法规和行政管理体系。

2. 职能不同：

   • 国企法人主要承担企业经营管理职能，通过生产经营活动实现国有资产的保值增值。
   • 国家机关工作人员则主要承担政治职能，包括立法、行政、司法等，负责国家层面的决策和管理。

3. 身份与产生方式不同：

   • 国企法人通常是由企业内部选举或聘任产生，是企业管理人员身份。
   • 国家机关工作人员则是通过公务员考试、选拔等方式进入国家机关工作，具有公务员身份。

四、特殊情况说明

尽管在特定历史时期或出于特定政策安排，部分国企领导人员可能存在与国家机关工作人员身份重叠的情况，但这并不符合当前政企分开、政资分开的改革方向。随着改革的深入，这种情况将越来越少见。国企法人应明确其企业管理人员的身份定位，专注于企业经营管理，而非行使国家权力或管理国家事务。

总结：国企法人不是国家机关工作人员。这一结论既符合法律法规的规定，也体现了国企改革的市场化方向。如有任何关于公司法务或司法行政方面的疑问，可以直接向我咨询。