针对您提出的“工作中被拍摄，如果被拍摄人不同意，是否可以报警”的问题，这确实是一个涉及个人权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、可以报警的情形
侵犯隐私权：
- 如果拍摄行为发生在您的私人工作空间（如独立的办公室、更衣室等），或者拍摄内容涉及您不愿意公开的私人工作活动，这可能构成对隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权保护自己的隐私，此时可以报警维护合法权益。
侵犯肖像权：
- 未经您同意，他人不得以任何形式制作、使用、公开您的肖像，尤其是以丑化、污损或利用信息技术手段伪造等方式。如果拍摄行为符合这些情形，您同样有权要求停止侵害，并报警寻求法律救济。
用于非法目的：
- 如果拍摄者将拍摄内容用于敲诈勒索、制作传播淫秽物品、进行商业诋毁等非法用途，您应立即报警。这些行为不仅侵犯了您的个人权益，还可能触犯刑法，警方会依法处理。
造成骚扰或威胁：
- 若拍摄行为对您造成了骚扰或威胁，如持续跟踪拍摄影响您的正常工作和人身安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，您有权获得相应的法律保护。此时报警是合理的维权途径。
二、一般不建议报警的情形
- 在公共工作场所（如开放式的办公区、会议室等），如果拍摄行为是普通的记录活动，且未将拍摄内容用于非法或不当目的，通常不构成违法行为。在这种情况下，虽然您可能感到不适，但报警可能不会得到实质性的处理结果。不过，您仍有权要求拍摄者停止拍摄或删除相关内容。
三、应对措施
- 遇到未经允许的拍摄行为时，首先尝试口头制止并要求对方停止拍摄及删除相关内容。这是最直接且有效的初步应对措施。
- 如果对方拒绝且您的权益确实受到侵害，及时报警并详细说明情况。在报警时，提供尽可能详细的信息，如拍摄发生的时间、地点、拍摄者的特征以及任何可用的证据线索，以便警方能够迅速作出反应并提供必要的法律帮助和保护措施。
- 考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和维权指导。律师可以根据您的具体情况，为您提供更精准的法律分析和维权策略。
综上所述，面对未经允许的拍摄行为，您应根据具体情况判断是否报警。在确保自身权益不受侵害的同时，也要合理合法地行使权利，避免不必要的纠纷和误解。如果拍摄行为确实侵犯了您的隐私权、肖像权或用于非法目的，或者对您造成了骚扰或威胁，那么报警是合理且必要的维权途径。