结论概述：鼎信通讯实控人变更法定代表人，需遵循《公司法》及相关登记管理条例规定的法律程序，包括准备相关申请材料、履行内部决策程序、向登记机关提交申请等。结合新闻背景，鼎信通讯此次法定代表人变更涉及实控人卸任、董事长接棒，需特别注意内部决策程序的合法性和申请材料的完备性。
一、法律程序分析
准备申请材料：
- 根据《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》的要求，填写相关信息。
- 提供原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明，这通常包括股东会决议、股东决定（由股东签署）或董事会决议（由公司董事签字），且应符合公司章程规定的表决比例。在鼎信通讯的案例中，由于涉及实控人变更，股东会决议的表决比例和程序需特别关注，确保符合公司章程和《公司法》的规定。
- 若公司变更事项涉及法律、行政法规和国务院决定规定必须报经批准的，还需提交有关的批准文件或者许可证件复印件。鼎信通讯此次变更若不涉及此类事项，则无需提交。
- 提交营业执照正、副本，以便登记机关进行变更登记。
履行内部决策程序：
- 根据《公司法》和公司章程的规定，召开股东会或董事会，形成变更法定代表人的决议。在鼎信通讯的案例中，由于实控人卸任，可能涉及股东会决议的特别程序，如提前通知、表决权比例等，需确保程序合法合规。
- 确保决议内容明确、具体，包括免职和任职的具体人员、职务变更的时间等。
向登记机关提交申请：
- 将准备好的申请材料提交至公司登记机关（如市场监督管理局），进行变更登记申请。
- 登记机关将对申请材料进行审查，如材料齐全、符合法定形式，将予以受理并办理变更登记。
二、结合新闻背景的特别分析
内部决策程序的合法性：
- 鼎信通讯此次法定代表人变更涉及实控人卸任和董事长接棒，可能涉及公司控制权的变动。因此，内部决策程序需特别关注，确保股东会或董事会的决议程序合法、表决结果有效。
- 若存在一致行动人（如新闻背景中提到的曾繁忆与王建华互为一致行动人），需确保一致行动人在决策过程中保持一致，避免影响决议的合法性和有效性。
申请材料的完备性：
- 鼎信通讯需确保提交的申请材料齐全、真实、有效。特别是免职证明和任职证明，需明确反映股东会或董事会的决议内容，避免出现模糊或歧义。
- 若因公司内部矛盾导致公章、营业执照被侵占等特殊情况，可参考广州市市场监督管理局关于有限责任公司法定代表人变更容缺登记的意见（试行），在符合一定条件下申请容缺登记。但需注意，容缺登记有严格的适用条件和程序要求，需谨慎操作。
三、法律后果与风险提示
法律后果：
- 若鼎信通讯未按照法定程序进行法定代表人变更登记，可能面临登记机关的行政处罚，如罚款、责令改正等。
- 若因变更登记程序不合法或申请材料不真实导致公司利益受损或第三方权益受损，相关责任人员可能需承担民事赔偿责任或刑事责任。
风险提示：
- 鼎信通讯在变更法定代表人过程中，需特别注意内部决策程序的合法性和申请材料的完备性，避免因程序瑕疵或材料不全导致变更登记受阻或面临法律风险。
- 若涉及公司控制权的变动或一致行动人的决策问题，建议提前咨询专业律师或法律顾问，确保决策过程合法合规、风险可控。
四、普法教育
法定代表人变更登记是公司运营过程中的常见事项，但涉及的法律程序和申请材料要求较为严格。公司在进行法定代表人变更时，需严格按照《公司法》及相关登记管理条例的规定操作，确保程序合法、材料完备。同时，公司也需关注内部决策程序的合法性和有效性，避免因决策瑕疵导致法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。