公司电动车撞人后，需根据事故责任划分和伤者情况，依法承担民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体处理步骤如下：

1. 立即采取紧急措施

   • 现场处理：立即停车保护现场，拨打120急救电话（若有人员受伤），同时拨打122报警（或向交警部门报案），记录事故时间、地点、对方信息（姓名、联系方式、车牌号等）及现场照片/视频。
     
   • 公司责任主体确认：若电动车为公司所有，需明确驾驶人是否为职务行为（如员工因工作驾驶）。根据《民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
     

2. 责任划分与赔偿协商

   • 交警认定责任：交警部门会出具《交通事故责任认定书》，明确双方责任比例（如全责、主责、次责等）。
     
   • 赔偿范围：根据责任比例，公司需赔偿伤者医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）、财产损失等。若公司车辆投保了交强险或商业险，可由保险公司先行赔付，不足部分由公司补足。
     
   • 协商或诉讼：优先与伤者协商赔偿方案；若协商不成，伤者可能向法院起诉，公司需积极应诉并提供证据（如责任认定书、保险合同等）。
     

3. 行政处罚与刑事责任风险

   • 行政处罚：若驾驶人存在违规行为（如超速、闯红灯、无证驾驶等），交警可能对驾驶人或公司处以罚款、扣分等处罚。
     
   • 刑事责任：若事故造成重伤或死亡，且驾驶人存在重大过失（如酒驾、逃逸等），可能构成交通肇事罪，需承担刑事责任。根据《刑法》第133条，交通肇事致人重伤、死亡或重大财产损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有其他恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     

4. 公司内部管理建议

   • 完善制度：制定电动车使用规范，明确驾驶人资质、行驶路线、安全培训等要求。
     
   • 保险覆盖：为车辆投保足额的交强险和商业险，降低赔偿风险。
     
   • 事后整改：若事故因车辆故障或管理漏洞导致，需及时检修车辆、加强监管，避免类似事件再次发生。
     

提示：若事故已发生，建议尽快委托律师介入，协助处理责任认定、赔偿谈判或诉讼程序，最大限度维护公司权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。