离职证明一般需要显示离职员工的基本信息、在职时间、工作岗位、离职原因以及离职时间等关键信息。具体来说：

1. 基本信息：包括离职员工的姓名、性别、身份证号码等，这是为了确认离职证明是针对具体某一个人的。

2. 在职时间：应明确标注员工在公司的工作起始日期和离职日期，这有助于证明员工在公司的工作年限。

3. 工作岗位：说明员工在公司期间所担任的具体职务或岗位，这反映了员工的工作经历和职业背景。

4. 离职原因：虽然并非必须，但很多离职证明会包含离职的简要原因，如“合同到期”、“个人原因”等，这有助于解释员工离职的正当性。

5. 离职时间：明确员工正式离职的日期，这对于后续办理社保、公积金等手续至关重要。

6. 公司信息：包括公司的名称、地址、联系电话等，以便离职证明的使用方能够联系到公司进行核实。

• 例如，一份典型的离职证明可能会这样写：“兹有员工XXX，性别X，身份证号码XXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XXX职务。因XXX原因，于XXXX年XX月XX日正式离职。特此证明。”

我建议在出具离职证明时，应确保信息的准确性和完整性，避免遗漏或错误，以免给离职员工或公司带来不必要的麻烦。如有进一步需要，您可以继续咨询我。