核心结论：工作满15年后没有正式工作，退休相关事宜需分情况处理，主要取决于您的社保缴纳情况以及是否符合退休条件。以下是具体分析：

1. 社保缴纳满15年且达到法定退休年龄
   如果您在工作期间已经累计缴纳社保满15年，并且达到了法定退休年龄（目前男性一般为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁，具体以当地政策为准），那么您可以直接办理退休手续，按月领取基本养老金。此时，即使您之后没有正式工作，也不影响养老金的领取。

2. 社保缴纳未满15年但已达到法定退休年龄
   如果您在工作期间缴纳的社保未满15年，但已经达到了法定退休年龄，那么您无法直接办理退休手续并领取养老金。此时，您有以下几种选择：

   • 继续缴费至满15年：您可以选择继续缴纳社保，直至累计满15年，然后再办理退休手续。
     
   • 转入城乡居民基本养老保险：如果您不愿意继续缴费，也可以考虑将城镇职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。但需要注意的是，城乡居民基本养老保险的待遇水平通常低于城镇职工基本养老保险。
     
   • 一次性取出个人账户储存额：在某些情况下，您也可以选择一次性取出个人账户储存额，但这样将失去按月领取养老金的资格。

3. 未达到法定退休年龄且没有正式工作
   如果您还未达到法定退休年龄，且目前没有正式工作，那么您需要关注自己的社保缴纳情况。

   • 以灵活就业人员身份继续缴纳社保：您可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，确保社保缴纳不断档，以便在达到法定退休年龄时累计满15年，从而办理退休手续。
     
   • 关注社保政策变化：同时，您也需要关注社保政策的变化，以便及时调整自己的缴纳策略。

额外提醒：退休手续的办理通常需要提供一系列材料，如身份证、户口本、社保缴纳证明等。因此，在办理退休手续前，建议您提前准备好相关材料，并咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的办理流程和所需材料。

如果您在退休方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。