关于您提出的“打架陪朋友去警察局是否会有案底以及如何处理”的问题，这是一个涉及法律后果和社会影响的复杂问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、是否会留下案底
情节轻微不处罚：
- 如果您只是陪同朋友去警察局，且打架事件情节特别轻微，未造成任何伤害后果，且经公安机关调解后双方达成和解，那么您本人通常不会受到处罚，也不会留下案底。
不构成违法犯罪：
- 如果您并未直接参与打架行为，或者打架行为并未达到违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的程度，那么您同样不会留下案底。
调解成功：
- 如果打架事件情节较轻，且您作为陪同者并未直接参与，公安局可能会选择调解处理。调解成功后，当事人之间达成和解协议，您通常不会留下行政处罚或刑事记录。
构成违反治安管理行为或犯罪：
- 如果您直接参与了打架行为，且行为违反了治安管理规定或构成犯罪，那么您可能会受到相应的治安处罚或刑事处罚，并留下违法记录或刑事案底。但这种情况仅针对您直接参与打架的行为，与您是否陪同朋友去警察局无直接关系。
二、如何处理
配合调查：
- 如果您被要求到警察局配合调查，请如实陈述事实，不要隐瞒或歪曲真相。这有助于公安机关准确了解事件情况，并作出公正的处理。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序或相关法律条款不了解，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到保障。
接受调解或处罚：
- 如果打架事件情节较轻，且公安机关选择调解处理，您可以积极参与调解，并努力达成和解协议。如果您的行为构成违法或犯罪，且公安机关依法对您进行了处罚，请接受处罚并认真反思自己的行为。
关注个人影响：
- 无论您是否留下案底，打架行为都可能对您的个人声誉、信用和职业发展产生一定影响。因此，建议您在未来的生活中保持冷静和理智，通过合法途径解决问题，避免类似事件再次发生。
三、案底的具体影响（如留下案底）
法律层面：
- 案底记录可能会影响您在涉及政审、安全审查等场合的通过情况。同时，在申请某些类型的工作或许可时，可能需要提供无犯罪记录证明，有案底的人可能无法提供此类证明。
社会层面：
- 打架记录可能导致您的社会评价降低，影响您的声誉和信用。在求职过程中，雇主可能会对具有打架记录的应聘者产生负面印象，从而影响您的就业机会。
心理与情感层面：
- 打架被记录可能对您的心理和情感产生负面影响，如羞愧、自责、焦虑等。同时，打架事件也可能导致您的人际关系紧张或破裂，给您带来情感困扰。
四、建议
为了避免不必要的法律后果和社会影响，我建议您在遇到冲突时保持冷静和理智，通过合法途径解决问题。如寻求法律援助、调解或其他和平解决方式，以避免事态升级并减少潜在的法律风险。同时，也请您关注自己的言行举止，遵守法律法规和社会公德，共同维护和谐稳定的社会环境。