违规发放贷款，即使未造成实际损失，相关责任人仍可能被追究责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律责任层面
行政责任：
- 根据《中华人民共和国银行业监督管理法》等相关法律法规，银行或其他金融机构的工作人员在发放贷款过程中，若存在违规行为，如未严格审查借款人资质、违反贷款程序等，即使贷款未造成实际损失，监管部门仍可对其处以警告、罚款等行政处罚。
- 例如，某银行员工在发放贷款时，未按照规定对借款人的还款能力进行充分评估，导致贷款发放存在风险。尽管该笔贷款最终未出现违约，但监管部门仍可对该员工进行行政处罚，以警示其严格遵守贷款发放程序。
刑事责任：
- 在某些情况下，违规发放贷款可能构成犯罪。如《中华人民共和国刑法》中的违法发放贷款罪，规定银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
- 值得注意的是，虽然该条款提到了“造成重大损失”作为加重处罚的情形，但并未将“未造成损失”作为免责事由。因此，即使违规发放贷款未造成实际损失，若数额巨大或情节严重，仍可能构成犯罪并受到刑事处罚。
- 例如，某银行高管利用职权违规发放巨额贷款，尽管贷款最终通过其他方式收回，未造成银行实际损失，但因其行为性质恶劣、数额巨大，仍被法院以违法发放贷款罪判处有期徒刑。
二、内部管理责任层面
内部纪律处分：
- 金融机构内部通常设有严格的贷款发放程序和纪律规定。对于违规发放贷款的员工，即使贷款未造成损失，金融机构也可根据其内部规定对其进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
- 例如，某银行员工因违规发放贷款被内部调查发现，尽管贷款未出现违约，但银行仍根据其内部纪律规定对该员工进行了降职处理，以维护银行内部管理的严肃性。
职业声誉受损：
- 违规发放贷款的行为可能对相关责任人的职业声誉造成严重影响。在金融行业，职业声誉是个人职业发展的重要基础。一旦因违规行为而声誉受损，可能影响其未来的职业发展。
- 例如，某银行员工因违规发放贷款被媒体曝光后，其职业声誉受到严重损害，导致其他金融机构在招聘时对其持谨慎态度，影响了其职业晋升和跳槽机会。
三、实际案例参考
- 案例一：某银行员工在发放贷款时，未按照规定对借款人的信用状况进行充分调查，导致贷款发放给了一个信用记录不佳的借款人。尽管该笔贷款最终通过其他方式收回，未造成银行实际损失，但银行仍对该员工进行了内部纪律处分，并加强了对其的培训和监督。
- 案例二：某银行高管利用职权违规发放巨额贷款给关联企业，尽管贷款最终通过关联企业的其他资产抵押得以收回，未造成银行实际损失，但因其行为涉嫌违法发放贷款罪，被司法机关立案侦查并最终判处有期徒刑。
建议：作为金融机构的工作人员，应严格遵守贷款发放程序和相关法律法规，确保贷款发放的合规性和安全性。若遇到相关法律问题或疑虑，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。