婚后女方未上班时，男方有扶养女方的法定义务。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条：“夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。”这一条款明确规定了夫妻之间的扶养义务，是解答此问题的核心法律依据。
二、具体解读
扶养义务的内涵：
- 夫妻间的扶养义务是基于婚姻关系而产生的法定权利和义务，意味着在生活和经济上双方应相互扶持和照顾。这种义务是平等的，即夫妻双方都有权在对方需要时要求扶养，也有义务在对方需要时提供扶养。
女方未上班时的扶养责任：
- 经济支持：若女方因合理原因（如照顾家庭、生育子女、患病等）无法工作，导致没有经济收入或收入不足以维持基本生活需求，男方应提供必要的经济支持，包括生活费用、家庭日常开支及医疗、教育等费用。
- 生活照料：除了经济上的支持，男方还应在生活上给予女方关心和照顾，如在女方患病或身体不适时提供帮助和陪同就医。
特殊情况的考量：
- 若女方有劳动能力但无正当理由拒绝工作，并对家庭经济造成不合理负担，男方虽不能免除扶养义务，但可与女方沟通协商，通过制定家庭预算、鼓励女方找工作等方式平衡双方权利和义务。在此情况下，男方可以酌情减少或者不支付扶养费，但这一行为需基于合理沟通与协商，而非单方面决定。
三、扶养费数额的确定
扶养费的具体数额，需根据双方的收入情况、当地的生活水平以及女方的实际需求等因素来确定。若双方无法就扶养费事宜达成一致，可以向法院提起诉讼，由法院依据具体情形作出判决。
四、法律建议
- 沟通协商：在女方未上班的情况下，男方应首先与女方进行沟通协商，明确双方的经济状况和扶养需求，共同制定合理的家庭预算和扶养计划。
- 履行扶养义务：男方应依法履行扶养义务，为女方提供必要的经济支持和生活照料。若因特殊原因无法直接履行扶养义务，应与女方协商并寻求其他解决方案。
- 寻求法律帮助：若双方无法就扶养事宜达成一致，或男方拒绝履行扶养义务，女方可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结：婚后女方未上班时，男方有明确的扶养义务，这既包括经济上的支持也涵盖生活上的照料。此义务是基于法律的明确规定和夫妻关系的本质要求，旨在确保双方在婚姻生活中的相互扶持和共同面对生活中的挑战。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。