死亡不属于工伤鉴定等级标准中的具体等级，但被视为因工死亡的一种特殊情形，其近亲属可依法享受相应的工伤保险待遇。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤鉴定等级标准概述
工伤鉴定是对职工因工受伤后伤残程度的评定过程，其结果分为十个等级，从十级最轻到一级最重。这一评定主要基于器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑伤残引起的社会心理因素影响。然而，工伤鉴定等级标准中并不包含死亡这一情形。死亡不是伤残等级的一个级别，而是作为因工死亡的特殊处理情况。
二、因工死亡的认定
因工死亡的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，通常包括以下几种情形：
- 职工因工伤事故或职业病直接导致死亡；
- 在停工留薪期内因工伤原因死亡；
- 因工伤旧伤复发导致死亡；
- 在工伤认定过程中或工伤医疗期内死亡；
- 职工在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，也视同工伤。
三、因工死亡待遇
一旦职工被认定为因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取以下待遇：
丧葬补助金：
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月
- 说明：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付因工死亡职工的丧葬费用。
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：
- 配偶：供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 40%
- 其他亲属：供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 30%（孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%）
- 说明：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20倍
- 说明：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于对因工死亡职工家属的一次性经济补偿。
四、实务建议
- 及时申请工伤认定：用人单位或职工家属应在事故发生后及时申请工伤认定，以确保能够享受相应的工伤保险待遇。
- 保留相关证据：在申请工伤认定和享受工伤保险待遇过程中，应保留好相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书等。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，死亡虽不属于工伤鉴定等级标准中的具体等级，但作为因工死亡的一种特殊情形，其处理严格按照相关法律法规和政策规定进行。对于因工死亡的劳动者，其近亲属可依法享受包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的工伤保险待遇。