工伤赔偿二审并非一定会立案，是否立案取决于案件是否符合法律规定的二审受理条件。以下从不同角度为您详细分析：

一、二审立案的法定条件

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，二审法院对上诉案件的立案审查主要关注以下方面：

1. 上诉主体适格：上诉人需为一审案件中的当事人（原告、被告或第三人），且具有上诉权。在工伤赔偿案件中，通常为劳动者或用人单位。
2. 上诉期限合法：当事人需在判决书送达之日起十五日内（裁定为十日）提起上诉，逾期则丧失上诉权。
3. 上诉请求明确：上诉状需明确指出对一审判决的不服内容，并提出具体的上诉请求（如改判赔偿金额、确认工伤认定等）。
4. 提交必要材料：包括上诉状、一审判决书或裁定书、身份证明等。若材料不全，法院会要求补正，逾期未补正的，视为未上诉。

若案件符合上述条件，二审法院将依法立案；否则，可能裁定不予受理或按撤回上诉处理。

二、工伤赔偿案件二审的常见情形

在工伤赔偿案件中，二审立案的常见情形包括：

1. 对工伤认定不服：如用人单位认为劳动者不属于工伤，或劳动者认为工伤认定等级过低。
2. 对赔偿金额有异议：如一审判决的赔偿项目（如医疗费、伤残补助金）或计算标准（如本人工资、赔偿月数）存在争议。
3. 对程序问题提出上诉：如一审法院未依法送达、未组织质证等。

若上诉请求涉及上述实质性争议，且符合立案条件，二审法院通常会立案审理。

三、二审不立案的可能原因

1. 上诉超过期限：如劳动者或用人单位未在法定期限内提起上诉。
2. 上诉请求不明确：如上诉状仅笼统表示“不服一审判决”，未指出具体不服内容。
3. 材料不全且未补正：如未提交一审判决书、身份证明等必要材料，且逾期未补正。
4. 重复起诉或滥用诉权：如当事人就同一事实和理由重复提起上诉，或明显无理取闹。

若存在上述情形，二审法院可能裁定不予受理或按撤回上诉处理。

四、实务建议

1. 及时行使上诉权：若对一审判决不服，务必在法定期限内提起上诉，并提交完整材料。
2. 明确上诉请求：在上诉状中详细列明对一审判决的不服内容及具体上诉请求，避免笼统表述。
3. 准备证据材料：针对上诉请求，准备相关证据（如医疗记录、工资证明、工伤认定书等），以支持上诉主张。
4. 咨询专业律师：工伤赔偿案件涉及法律程序和实体问题，建议咨询专业律师，以确保上诉请求合法、有据。

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