针对您提出的“房东知道工作岗位还告诉别人怎么办”这一问题，首先我们需要明确几个关键点：房东知晓您的工作岗位并不直接构成法律问题，关键在于房东是否将此信息用于不法目的或侵犯了您的合法权益。接下来，我将从几个角度为您分析并提供建议。

1. 隐私权保护：

   • 如果房东无故将您的工作岗位信息透露给无关人员，且该信息属于您不愿为他人所知悉的个人私密信息，那么房东的行为可能侵犯了您的隐私权。
   • 在此情况下，您可以考虑与房东进行沟通，要求其停止泄露您的个人信息，并警告其行为的违法性。若沟通无果，您可以向当地公安机关报案，或提起民事诉讼，要求房东承担侵权责任。

2. 租赁合同关系：

   • 房东作为租赁合同的出租方，有义务保护承租人的合法权益，包括个人信息的安全。
   • 如果房东的行为违反了租赁合同的约定，您可以依据合同条款要求房东承担违约责任，包括赔偿损失等。

3. 劳动关系与竞业限制：

   • 若您的工作岗位涉及商业秘密或竞业限制，房东的泄露行为可能对您所在的用人单位造成损失。
   • 在此情况下，您应及时向用人单位报告，由用人单位采取相应措施保护其商业秘密或追究房东的责任。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议您首先保留相关证据，如与房东的聊天记录、通话录音等，以证明房东的泄露行为。
   • 若您决定采取法律手段维护自己的权益，建议咨询专业律师（即我），以便更准确地了解自己的法律地位和维权途径。

综上所述，房东知道您的工作岗位并告诉别人，并不直接构成法律问题，但关键在于其行为是否侵犯了您的合法权益。若您的权益受到侵害，可依据上述分析采取相应的法律措施维护自己的权益。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。