癫痫病患者开车犯法后是否会被解除工作，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律层面
癫痫病患者驾驶的法律规定：
- 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，癫痫病患者通常是不被允许驾驶机动车的。这是因为癫痫病发作时，患者可能会突然失去意识或控制能力，从而引发交通事故，对公共安全构成威胁。
- 如果癫痫病患者隐瞒病情，违规驾驶并因此犯法（如造成交通事故），他们将面临法律责任，包括但不限于罚款、吊销驾驶证、甚至刑事责任。
工作解除的法律规定：
- 工作解除通常涉及劳动合同法的相关规定。根据劳动合同法，用人单位可以解除劳动合同的情形包括但不限于：员工严重违反用人单位的规章制度、员工被依法追究刑事责任等。
- 如果癫痫病患者因违规驾驶被追究刑事责任，用人单位可能依据劳动合同法解除与其的劳动合同。但这一决定并非自动生效，而是需要用人单位根据具体情况和内部规章制度来做出。
二、实际情况层面
用人单位的规章制度：
- 不同的用人单位可能有不同的规章制度。一些单位可能对于员工违规驾驶有明确的处罚规定，包括解除劳动合同。而另一些单位则可能采取更为灵活的处理方式，如警告、罚款或调岗等。
- 因此，癫痫病患者开车犯法后是否会被解除工作，还取决于其所在用人单位的具体规章制度。
员工与用人单位的协商：
- 在某些情况下，员工和用人单位可能通过协商来解决问题。例如，员工可能承认错误并承诺不再犯，而用人单位则可能考虑给予员工改过自新的机会。
- 这种协商的结果将直接影响员工是否会被解除工作。
三、建议与措施
对于癫痫病患者：
- 应严格遵守法律法规，不要隐瞒病情违规驾驶。如果确实需要驾驶，应咨询医生并获取相关医疗证明，以符合驾驶条件。
- 如果因违规驾驶面临法律责任或工作问题，应积极与用人单位沟通，寻求解决方案。
对于用人单位：
- 应制定明确的规章制度，对于员工违规驾驶等行为有明确的处罚规定。
- 在处理员工违规问题时，应依法依规进行，并充分考虑员工的实际情况和改过自新的可能性。
总结来说，癫痫病患者开车犯法后是否会被解除工作，取决于多个因素的综合作用，包括法律规定、用人单位的规章制度以及员工与用人单位的协商结果等。因此，无法给出一个确定的答案。如果你或你身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更具体的法律建议。