我国工会法最初制定于1950年。具体来说：
首次颁布：1950年6月29日，中央人民政府公布并施行了《中华人民共和国工会法》。这是新中国成立后最早颁布的三部法律之一，具有里程碑式的意义，它初步构建了工会组织的法律框架，为工会后续的发展奠定了坚实的基础。
后续修订：随着社会经济的不断发展和职工权益保障需求的日益增长，工会法也经历了多次重要的修订。其中，1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。此后，该法又分别在2001年、2009年和2021年进行了修正或修订，以适应不同时期的社会发展和法治需求。特别是2021年的修订，更加全面地反映了新时代下劳动关系的新特点，进一步强化了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定中的重要作用，并自2022年1月1日起施行。
工会法作为保障职工权益的重要法律，其制定和修订都体现了国家对职工权益保护的高度重视。它不仅为工会的存在和发展提供了法律依据，更为职工的合法权益提供了坚实的保障。在实际应用中，工会法为职工提供了强有力的法律支持，当职工的合法权益受到侵害时，可以依据工会法向工会寻求帮助和支持。
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