结论前置：租赁合同未到期解约，赔偿对方一个月租金是否合法，主要取决于租赁合同中的具体约定以及解约的具体情形。若合同中有明确约定且解约情形符合约定，则合法；若无约定或解约情形不符合约定，则可能不合法。
一、合同有明确约定的情况
约定解约赔偿：
- 如果租赁合同中明确约定了“在合同未到期时，若一方提前解约，需向对方支付相当于一个月租金的违约金”，那么当一方提前解约时，按照合同约定赔偿对方一个月租金就是合法的。例如，甲乙双方签订租赁合同，约定租期为两年，同时约定若任何一方提前解约，需支付一个月租金作为违约金。若甲在租期一年时提前解约，那么甲需按照合同约定向乙支付一个月租金作为赔偿。
约定解约条件与赔偿：
- 合同中可能还约定了特定的解约条件以及相应的赔偿方式。若解约情形符合合同中约定的条件，那么按照约定赔偿也是合法的。比如，合同中约定“若承租人未经出租人同意擅自转租，出租人有权解约，并要求承租人支付一个月租金作为赔偿”。若承租人确实未经同意转租，出租人解约并要求赔偿一个月租金就是合法的。
二、合同无明确约定的情况
法定解约情形：
- 在合同无明确约定的情况下，如果解约方存在法定解约情形（如不可抗力导致合同无法履行、对方严重违约等），那么解约方可能无需承担赔偿责任，或者只需承担与违约程度相适应的赔偿责任，而不一定是赔偿一个月租金。例如，因地震导致租赁房屋严重损坏，无法继续使用，承租人解约就无需向出租人赔偿一个月租金。
协商解约：
- 如果双方协商一致解约，且未就赔偿事宜达成一致，那么解约方可能无需赔偿对方一个月租金。协商解约强调的是双方的意思自治，只要双方达成一致，就可以不按照通常的赔偿标准进行赔偿。比如，甲乙双方协商一致提前解约，且乙表示不需要甲赔偿一个月租金，那么甲就无需赔偿。
非法解约：
- 如果解约方无正当理由擅自解约，且合同中无相关约定，那么解约方可能需承担因解约给对方造成的实际损失，而不一定是赔偿一个月租金。实际损失可能包括对方因解约而产生的额外费用、预期利益损失等。例如，甲擅自解约导致乙需要临时寻找其他租赁房屋，并产生了额外的中介费、搬家费等，那么甲可能需要赔偿乙这些实际损失，而不仅仅是一个月租金。
三、法律建议
- 查看合同条款：在解约前，务必仔细查看租赁合同中的相关条款，特别是关于解约和赔偿的约定。
- 协商解决：如果可能，尽量与对方协商解决解约和赔偿事宜，以达成双方都能接受的解决方案。
- 保留证据：在解约过程中，注意保留相关证据，如书面解约通知、协商记录等，以便在必要时维护自身合法权益。
- 咨询律师：如果对解约和赔偿事宜存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
总结：租赁合同未到期解约赔偿对方一个月租金是否合法，需根据合同中的具体约定以及解约的具体情形来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。