核心结论：休假时骑电动车被撞伤，误工费的赔偿需结合事故责任认定、误工时间及收入情况综合确定，具体赔偿方式如下：

1. 责任认定是前提

• 对方全责：若事故由对方（如机动车、行人或其他非机动车）违反交通规则导致（如闯红灯、逆行等），对方需承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。
• 双方有责：若您也存在过错（如未佩戴头盔、违规载人等），需按责任比例分担赔偿。例如，您承担20%责任，则对方仅赔偿80%的误工费。
• 责任认定依据：需以交警出具的《交通事故责任认定书》为准，这是后续索赔的核心证据。

2. 误工费的计算标准

• 有固定收入：按实际减少的收入计算。需提供：
  • 劳动合同或工资流水；
  • 单位出具的误工证明（注明请假时间、扣发工资金额）；
  • 税单或社保记录（佐证收入真实性）。
• 无固定收入：按最近三年平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。需提供：
  • 银行流水、微信/支付宝收入记录；
  • 行业证明（如自由职业者协会出具的收入参考）。
• 误工时间：以医疗机构出具的病假证明或司法鉴定意见为准，需明确休息期（如“建议全休30天”）。

3. 赔偿流程与证据收集

• 立即报警：保留事故现场照片、视频，记录对方联系方式、车牌号（如有）。
• 就医治疗：选择正规医疗机构，保存病历、诊断证明、费用清单。
• 协商或诉讼：
  • 协商：与对方或保险公司直接谈判，需书面确认赔偿金额及支付方式。
  • 诉讼：若协商不成，可向法院起诉，需提交责任认定书、误工证明、医疗记录等证据。
• 保险理赔：若对方有交强险或商业险，可联系保险公司理赔，但需注意保险限额（交强险医疗费限额1.8万元，死亡伤残限额18万元）。

4. 特殊情况处理

• 休假期间收入是否受影响：若您休假本身为带薪假期（如年假、病假），且单位未扣发工资，则可能无法主张误工费；若单位扣发部分工资，可按实际损失索赔。
• 对方拒赔：可申请法院强制执行，或通过“道路交通事故社会救助基金”先行垫付（需符合条件）。

建议：尽快联系交警部门获取责任认定书，并收集完整证据链。若对方拖延赔偿，可委托律师介入谈判或起诉。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。