电力员工受用户委托一般不可以擅自停电，以下从不同角度为你详细分析：
从电力法规与供电合同角度
电力供应与使用的法定性：
- 根据《中华人民共和国电力法》等相关法律法规，电力供应与使用应当遵循安全、节约、有序的原则。电力供应企业（如国家电网等）与用户之间通过签订供电合同来明确双方的权利和义务。
- 在供电合同中，通常会明确规定供电的方式、质量、时间以及用电人的用电方式、用电量和用电安全等条款。停电并非由用户单方面委托电力员工即可实施的行为，而是需要遵循一定的法律程序和合同约定。
擅自停电的违法性：
- 如果电力员工未经合法程序，仅凭用户委托就擅自停电，这可能构成对供电合同的违约，甚至可能违反电力法规的相关规定。
- 擅自停电可能导致用户生产、生活受到严重影响，造成经济损失。在这种情况下，用户有权要求电力供应企业承担违约责任，并可能寻求法律救济。
从实际操作与安全角度
停电操作的复杂性：
- 停电操作并非简单的拉闸断电，而是需要遵循严格的操作规程和安全措施。电力员工在停电前需要进行充分的准备和检查，确保停电过程的安全和顺利。
- 仅凭用户委托，电力员工可能无法全面了解停电现场的情况，也无法确保停电操作的安全性和合规性。
用户委托的局限性：
- 用户委托电力员工停电，可能只是出于某种特定的需求或目的，如维修、改造等。然而，这种委托并不具备法律效力，也不能成为电力员工擅自停电的依据。
- 电力员工在接到用户委托时，应当向用户解释相关的法律法规和供电合同条款，引导用户通过合法途径申请停电。
合法停电的途径
- 如果用户确实需要停电进行维修、改造等工作，应当通过合法途径向电力供应企业提出申请。
- 电力供应企业在接到申请后，会按照相关法律法规和合同约定进行审核和处理。如果符合停电条件，电力供应企业会安排专业人员进行停电操作，并确保停电过程的安全和顺利。
建议：作为电力用户，如果需要停电进行相关工作，应当及时与电力供应企业沟通并提交申请。同时，也要了解相关的法律法规和供电合同条款，确保自己的权益得到保障。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。