结论：在施工上班的路上开车直行撞到电三轮拐弯造成对方重伤，用人单位是否承担责任需分情况讨论，一般情况下用人单位不直接承担此次交通事故的赔偿责任，但若符合工伤认定条件，用人单位需承担工伤保险责任。以下为详细分析：
一、交通事故责任角度
交通事故责任划分：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任通常根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。
- 在您描述的情况中，若您开车直行时未违反交通规则，而电三轮拐弯时未注意观察或违反交通规则导致碰撞，那么电三轮方可能承担主要或全部责任。
- 具体责任划分需由交警部门根据现场勘查、证人证言等证据进行认定。
用人单位的交通事故责任：
- 一般情况下，用人单位不直接承担员工在上下班途中发生的交通事故的赔偿责任。
- 交通事故责任主要由事故双方根据各自的过错程度承担，与用人单位无直接关联。
二、工伤认定角度
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您描述的情况中，若您被认定为非主要责任方，且符合其他工伤认定条件（如上下班途中、合理时间、合理路线等），则可能被认定为工伤。
用人单位的工伤保险责任：
- 若您被认定为工伤，用人单位需根据《工伤保险条例》的规定承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 工伤保险责任与交通事故责任是独立的，即使您在交通事故中承担一定责任，也不影响工伤认定的和工伤保险责任的承担。
三、建议与行动
及时报警并保护现场：
- 发生交通事故后，应立即报警并保护现场，等待交警部门前来处理。
- 配合交警部门的调查工作，提供真实、准确的陈述和证据。
申请工伤认定：
- 若您认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂情况时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。不过，作为李加文律师，我随时准备为您提供专业的法律咨询，您可以直接向我提问。
综上所述，用人单位是否承担责任需根据交通事故责任划分和工伤认定情况来确定。在处理此类问题时，建议您保持冷静、及时报警、申请工伤认定，并咨询专业律师以获取更全面的法律支持。