关于您提出的“钎焊作业15年以上是否可以提前退休”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素。以下是我为您提供的详细分析：
首先，我们需要明确的是，提前退休并非仅由工作年限决定，而是需要同时满足工种被认定为“有害身体健康”以及达到规定的工作年限等条件。对于钎焊作业来说，它是否被视为有害身体健康的特殊工种，取决于具体的作业环境和工作内容。如果钎焊作业涉及有毒有害物质、高温、高噪音等，并且这些条件已被当地劳动部门或相关机构明确认定为有害身体健康，那么该岗位才可能被视为符合提前退休条件的特殊工种。
其次，关于工作年限的要求，虽然您提到了15年以上的工作经验，但国家对于特殊工种提前退休的工作年限通常有一个最低标准，这个标准可能因地区而异。一般来说，从事其他有害身体健康工作的焊工需要连续工作满8年（也有地区要求连续工作满10年）才有可能符合提前退休的条件。但请注意，这里的“连续工作”指的是在符合特殊工种认定条件的岗位上连续工作，而非在任何焊工岗位上。
再者，年龄与工龄条件也是提前退休的重要考量因素。根据相关规定，从事有害身体健康工作的男性需年满55周岁、女性需年满45周岁，并且连续工龄满10年（这里的连续工龄可能包括在不同单位但符合特殊工种条件的岗位上的工作年限），才应该退休。
最后，政策差异与更新也是不容忽视的因素。不同地区对于特殊工种的退休政策可能存在差异，且相关政策可能会随时间而更新。因此，在具体判断您是否能享受提前退休待遇时，必须参考当地的最新法律法规和政策文件。
建议流程：
确认工种认定：首先，您需要确认您的钎焊作业岗位是否被当地劳动部门或相关机构认定为有害身体健康的特殊工种。
核实工作年限：其次，核实您在符合特殊工种认定条件的岗位上连续工作的年限是否达到当地规定的最低标准。
咨询当地政策：然后，向当地劳动部门或社保机构咨询具体的提前退休政策、申请流程和所需材料。
准备申请材料：根据咨询结果，准备相应的申请材料，如工作证明、健康检查报告、个人档案中明确的特殊工种工作记录等。
提交申请并等待审核：最后，向相关部门提交申请材料，并等待审核结果。
综上所述，钎焊作业15年以上并不直接决定您可以提前退休，而是需要同时满足工种认定、工作年限、年龄与工龄条件以及遵循当地的申请流程和材料要求。因此，建议您在申请提前退休前务必咨询当地的劳动部门或社保机构以获取最准确的信息和指导。