面对“小三”一直打你单位电话的情况，你可以采取以下措施来应对：

1. 明确告知对方停止骚扰：

   • 首先，你可以尝试直接与对方沟通（如果可能的话），明确告知其你的立场，即不希望其继续通过单位电话进行骚扰，并要求其立即停止此类行为。沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化，以便更有效地传达你的诉求。

2. 收集证据并报警：

   • 如果对方不听劝告，继续骚扰，那么你需要开始收集证据。这包括记录对方打电话的时间、频率、内容（如果可能的话，进行录音或录像），以及保存任何相关的短信、邮件或其他通讯记录。
   • 收集到足够证据后，你可以向当地公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然此条款并未直接提及“小三”骚扰的情况，但骚扰行为本身若符合上述描述，即可依法处理。

3. 向单位报告并寻求帮助：

   • 同时，你也应该向你的单位报告此事，说明情况，并请求单位提供必要的帮助和支持。单位可能会采取措施，如限制对方电话的接入、提供安全保护等，以维护你的正常工作秩序和个人安全。

4. 考虑法律途径：

   • 如果骚扰行为严重影响到你的生活和工作，且上述措施均未能有效解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉，并赔偿因骚扰行为给你造成的损失。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，以便更准确地评估你的案件情况和制定合适的诉讼策略。

5. 保护个人隐私和安全：

   • 在整个过程中，你还需要特别注意保护自己的个人隐私和安全。避免在公开场合透露过多个人信息，如家庭住址、联系方式等。同时，如果感到自己的人身安全受到威胁，应立即向公安机关报案，并寻求必要的保护措施。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激行为或言论，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
• 如果你感到无法独自应对这种情况，不妨寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助。他们可以提供情感上的支持、实际的帮助或专业的建议，帮助你更好地应对这一挑战。

面对“小三”的骚扰行为，你有多种法律手段和途径来维护自己的权益。希望上述建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。