结论概述：新闻背景中鹏华基金两位基金经理互殴的传闻虽被否认，但若该事件属实，则涉及法律层面的互殴行为认定、法律责任承担及对行业的影响等问题。以下从法律角度进行详细分析。
一、互殴行为的法律定性
互殴，通常指双方或多方在主观上均有伤害对方的故意，并实施了相互攻击的行为。在法律上，互殴行为可能涉及多个法律条款，具体取决于行为的性质、后果及参与者的主观意图。
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 根据该法第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 若互殴行为导致他人轻伤及以上后果，则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，面临更严厉的刑事处罚。
互殴与正当防卫的区分：
- 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。
- 在互殴场景中，若一方先动手，另一方在合理限度内进行反击，可能构成正当防卫，不负刑事责任。但若双方均有伤害故意，且行为相互对应，则难以认定为正当防卫。
二、法律责任承担
民事责任：
- 互殴行为若造成他人人身损害，侵权方需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
行政责任：
- 如前所述，互殴行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政拘留和罚款的处罚。
刑事责任：
- 若互殴行为导致他人轻伤及以上后果，可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚；若造成重伤，则处三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
三、对行业的影响及预防措施
对行业的影响：
- 互殴事件若属实，不仅会对涉事个人造成法律后果，还可能对所在机构及行业声誉造成负面影响。
- 在金融行业，基金经理作为公众人物，其行为更易受到社会关注，互殴事件可能引发投资者对机构管理能力和风险控制能力的质疑。
预防措施：
- 机构应加强员工法律意识和职业道德教育，提高员工对互殴等违法行为的认识和防范能力。
- 建立健全内部纠纷解决机制，鼓励员工通过合法途径解决矛盾，避免冲突升级。
- 加强对员工行为的监督和管理，及时发现并纠正不当行为。
四、结合新闻背景的分析
在新闻背景中，鹏华基金两位基金经理互殴的传闻虽被否认，但该事件仍引发了社会对互殴行为法律后果的关注。若该事件属实，则涉事基金经理不仅可能面临法律处罚，还可能对其职业生涯造成严重影响。同时，该事件也提醒金融机构应加强对员工行为的监督和管理，维护行业声誉和投资者利益。
总结与建议：互殴行为在法律上可能涉及多个法律条款和责任承担问题。对于金融机构而言，应加强对员工法律意识和职业道德的教育，建立健全内部纠纷解决机制，避免类似事件的发生。若遇到相关法律问题，可直接向我咨询。