关于兼职取酬100万以上可能面临的刑事处罚，这并非一个简单的直接对应关系，而是需要依据具体行为性质、法律规定及司法实践来综合判断。以下是从不同角度的分析：

1. 若兼职取酬行为构成受贿罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 具体分析：如果兼职取酬的行为被认定为受贿，且数额达到100万以上，这通常会被视为“数额特别巨大”，因此可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并伴随罚金或没收财产的处罚。但具体量刑还需考虑其他情节，如是否自首、是否退赃、是否有立功表现等。

2. 若兼职取酬行为构成非国家工作人员受贿罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 具体分析：对于非国家工作人员而言，如果兼职取酬的行为被认定为非国家工作人员受贿罪，且数额达到100万以上，同样可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并伴随罚金的处罚。但具体量刑也会考虑其他相关情节。

3. 若兼职取酬行为不构成犯罪，但可能涉及违法或违纪：

   • 法律背景：并非所有兼职取酬行为都会构成犯罪。如果行为未达到刑事立案标准，但可能违反了单位规章制度、行业规范或相关法律法规（如公务员法、事业单位工作人员处分暂行规定等），则可能面临行政处分或纪律处分。
   • 具体分析：在这种情况下，虽然不会面临刑事处罚，但可能会受到警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分或纪律处分，同时可能需要退还非法所得。

法律建议：

• 审慎评估行为性质：在兼职取酬前，应仔细评估行为是否可能构成犯罪或违法违纪，避免触碰法律红线。
• 咨询专业律师：如果对行为性质存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以便获得准确的法律意见和指导。
• 遵守法律法规：无论从事何种兼职活动，都应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，确保行为合法合规。

总结来说，兼职取酬100万以上可能面临的刑事处罚取决于具体行为性质。如果构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，且数额特别巨大，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉处罚。因此，务必审慎对待兼职取酬行为，确保合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。