在交通事故中，若双方均负有责任（即均责），护工费（通常称为护理费）的承担主体需根据事故责任划分、保险情况以及其他相关法律规定来综合确定。以下是对此问题的详细分析：
保险公司承担
- 交强险范围内：交强险会在责任限额内赔偿包括护理费在内的各项损失。在有责任的情况下，交强险的死亡伤残赔偿限额为18万元，其中护理费属于该范畴。若护理费及其他属于该限额下的项目总额不超过此限额，将由交强险全额赔付。
- 商业三者险范围内：若肇事者购买了商业第三者责任险，且交强险赔偿不足，则按照事故责任比例（在此情况下为均责，即各50%）由商业三者险进行赔偿。例如，若伤者的护理费总额为2万元，交强险已赔付1万元，剩余1万元将由商业三者险按50%的比例赔付，即赔付5000元，另一方同理。
肇事者承担
- 在均责情况下，若保险赔偿不足或未购买相关保险，护工费将由双方肇事者按照责任比例分担。即各自承担50%的护理费用。
- 具体承担方式可能因实际情况而异，如通过协商、调解或诉讼等方式解决。
特殊情况
- 工伤保险：如果伤者是在工作过程中发生交通事故且被认定为工伤，那么工伤保险基金将承担护工费用等相关费用。此时，护工费的承担与交通事故责任划分无关。
- 道路交通事故社会救助基金：在特定情况下，如抢救费用超过交强险责任限额、肇事机动车未参加交强险或肇事后逃逸等，道路交通事故社会救助基金可能先行垫付部分或全部抢救费用，包括可能的护工费用。但此情况较为特殊，不常见于均责事故中。
护工费计算标准：
在确定护工费具体金额时，一般需考虑护理人员的收入状况、护理人数和护理期限。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如，若当地护工的日劳务报酬为200元，伤者需要护理30天，则护工费总额为6000元。
建议与注意事项：
- 在处理此类问题时，建议双方首先尝试通过协商或调解解决争议，以节省时间和成本。
- 若协商或调解无果，可通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，务必提供充分的证据材料，如医院出具的护理证明、护理人员的收入证明等，以证明护理费用的合理性和必要性。
- 如有需要，可直接向我咨询更具体的法律建议或帮助，以确保你的权益得到妥善维护。
综上所述，交通事故中均责情况下的护工费承担主体可能包括保险公司、肇事者以及特殊情况下的工伤保险基金或道路交通事故社会救助基金。具体承担方式需根据事故责任划分、保险情况以及其他相关法律规定来综合确定。