小时工工伤十级赔偿金额需根据多个因素综合计算，无法给出具体数值，但可以明确赔偿项目和计算方式。

一. 赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 说明：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。

3. 医疗费

   • 范围：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
   • 支付方：从工伤保险基金支付，实报实销。

4. 停工留薪期工资

   • 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。

5. 其他费用

   • 如住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、劳动能力鉴定费等，根据实际情况和相关规定进行报销或支付。其中，住院伙食补助费按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付；护理费根据生活自理能力等级支付，具体为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。

二. 实际赔偿金额的影响因素

• 小时工的个人工资水平：这是计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资的基础。
• 所在地区的政策规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区差异会影响这两项补助金的数额。
• 伤情严重程度及治疗情况：这会影响医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用的计算。

综上所述，小时工工伤十级的赔偿金额是一个综合多个因素的复杂计算过程。为了获得更准确的赔偿金额，建议受伤小时工咨询当地的劳动保障部门，并根据个人实际情况进行具体计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。