针对您提出的“公司法对于公司财务保密是怎么规定的”这一问题，我将结合相关法律法规及公司内部保密机制，为您进行详细解答。

首先，需要明确的是，公司的保密工作并不仅仅局限于《公司法》，它还涉及《劳动合同法》以及《中华人民共和国保守国家秘密法》等多部法律法规。不过，就《公司法》而言，它对公司财务保密方面有着明确的规定，主要体现在以下几个方面：

一、董事、监事、高级管理人员的保密义务

根据《公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务，这自然包括了对公司财务等商业秘密的保密要求。他们作为公司的核心管理层，掌握着公司大量的敏感信息，包括财务状况、经营策略等，因此必须严格遵守保密义务，不得擅自披露公司秘密。若违反保密义务导致公司损失，依据《公司法》第一百四十九条，相关责任人需承担赔偿责任。

二、股东的保密义务

股东在查阅公司章程、会议记录等公司文件时，若接触到公司财务等商业秘密，基于诚实信用原则，也负有保密责任。此外，公司与股东之间还可以通过签订保密协议的方式，进一步明确保密义务。若股东违反保密协议，需按协议承担违约责任。

三、公司自身的保护机制

除了对管理层和股东的保密要求外，《公司法》还允许公司通过章程对保密事项进行规定，明确保密范围、措施及责任。同时，公司还可以制定专门的保密制度，规范员工行为，确保公司财务等敏感信息的安全。对于违反保密制度的员工，公司可以依规进行处罚，并要求其赔偿损失。

四、其他相关法律法规的补充

虽然《公司法》对公司财务保密有着明确的规定，但公司的保密工作还涉及其他多部法律法规。例如，《劳动合同法》中规定了用人单位可与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权相关的保密事项；《中华人民共和国保守国家秘密法》则对公司涉及国家安全和利益的事项的保密规定进行了明确。

五、商业秘密的保护与员工保密义务

商业秘密是公司的重要资产，包括技术信息和经营信息等。员工在公司工作期间及离职后均需遵守保密规定，不得泄露、带出、复制或使用公司商业秘密。在对外交流时，员工也需避免涉及商业秘密，以免给公司带来不必要的损失。

综上所述，公司法对于公司财务保密有着明确且严格的规定。公司应建立健全保密机制，明确各方保密义务，确保公司财务等敏感信息的安全。同时，员工也应自觉遵守保密规定，共同维护公司的合法权益。希望这一解答能够对您有所帮助。