收受礼金三万元是否会被留置，不能一概而论，需结合具体情形判断。以下从多个角度进行分析：

一、留置的适用对象与条件

留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的强制措施。其适用对象主要是公职人员，且需满足“涉嫌严重职务违法或职务犯罪”及“监察机关已掌握部分违法犯罪事实及证据”等条件。因此，若收受礼金三万元的主体非公职人员，则不适用留置措施。

二、公职人员收受礼金的法律定性

对于公职人员而言，收受礼金可能构成受贿或违规收受礼品礼金等违法行为，具体取决于礼金的性质、来源及收受行为是否与职务相关。

1. 若礼金与职务行为相关，可能构成受贿：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利用非法手段收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。
   • 若公职人员收受的三万元礼金与其职务行为直接相关，且存在为他人谋取利益的情况，则可能构成受贿罪，进而可能面临留置措施。

2. 若礼金与职务行为无关，但违反廉洁纪律，可能构成违规收受礼品礼金：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员违规收受礼品礼金，即使未直接利用职务便利为他人谋取利益，也可能受到党纪政务处分。
   • 在这种情况下，虽然不构成受贿罪，但若情节严重，监察机关仍可能采取留置措施进行进一步调查。

三、留置措施的启动与决定

留置措施的启动需经过严格的审批程序，并由监察机关依法作出决定。在决定是否采取留置措施时，监察机关会综合考虑多种因素，包括涉嫌违法犯罪的性质、情节、社会危害程度以及调查取证的需要等。

四、建议与风险提示

1. 对于公职人员：应严格遵守廉洁纪律，避免收受任何可能影响公正执行公务的礼品礼金。若已收受，应立即退还或上交组织，并主动向组织说明情况。
2. 对于非公职人员：虽然不适用留置措施，但收受礼金也可能涉及其他法律问题，如不当得利、商业贿赂等。因此，在收受礼金时也应谨慎对待，避免陷入法律纠纷。
3. 风险提示：无论是否为公职人员，收受礼金都可能引发法律风险。若涉嫌违法犯罪，将面临法律制裁和声誉损失。因此，建议大家在日常生活中保持清醒头脑，遵守法律法规和道德规范。

若您或您身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律分析和建议。