电工是否有权利断电，需分情况讨论：

1. 在合法合规且确保安全的前提下，电工因工作需要可断电
   若电工因维修、检修电路或处理电气故障等正当工作需求，需切断电源以确保操作安全或避免设备损坏，此时断电属于其职责范围内的合理行为。但需注意：

   • 程序合规性：断电前应遵循单位内部的安全操作规程，例如提前通知相关部门或人员、设置警示标识等。
     
   • 权限范围：电工的断电行为需在其职责权限内，不得擅自扩大断电范围或影响非必要区域。
     

2. 未经授权或违反规定的断电可能构成违法
   若电工无正当理由（如个人情绪、非工作需求）擅自断电，或断电行为导致他人财产损失、人身伤害，可能涉及以下法律责任：

   • 民事责任：根据《民法典》侵权责任编，若断电造成他人财产损失（如设备损坏、生产停滞），需承担赔偿责任。
     
   • 行政责任：若违反《电力法》或《安全生产法》中关于电力设施保护、安全操作的规定，可能面临行政处罚。
     
   • 刑事责任：若断电行为导致严重后果（如火灾、人员伤亡），可能构成“破坏电力设备罪”或“过失以危险方法危害公共安全罪”。
     

3. 特殊场景下的断电权利

   • 紧急避险：若电工发现电路存在严重安全隐患（如漏电、短路可能引发火灾），为避免重大损失而紧急断电，属于合法行为，但需事后及时报告并说明情况。
     
   • 合同约定：若电工与用人单位的劳动合同或规章制度中明确赋予其断电权限（如特定情况下的应急处理权），则其断电行为具有合同依据。
     

法律建议：

• 对电工而言：断电前务必确认合法性与必要性，保留工作记录（如维修单、通知记录），避免因程序瑕疵承担责任。
  
• 对用人单位而言：应制定明确的电力操作规范，明确电工的权限与责任，定期培训安全操作知识。
  
• 对受影响方而言：若因断电遭受损失，可要求电工或用人单位提供合法断电的依据，否则可通过法律途径主张赔偿。
  

总结：电工的断电权利并非绝对，需结合工作需求、程序合规性及法律后果综合判断。若有具体纠纷，可直接向我咨询细节。