关于您提出的“请了探亲假还可以公休吗”的问题，这主要涉及到对探亲假和公休假的理解以及它们之间的关系。以下是我根据相关政策规定，为您做出的详细解答：
首先，我们需要明确探亲假和公休假的定义及性质：
探亲假：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而设立的。它主要针对的是与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工。探亲假的具体天数根据职工的婚姻状况和探望对象的不同而有所差异，且这些假期均包括公休假日和法定节日在内。
公休假：公休假通常指的是职工在工作日之外享有的休息时间，包括周末和法定节假日。它是职工的基本权益之一，用于保障职工的休息和恢复精力。
接下来，我们分析探亲假和公休假之间的关系：
探亲假和公休假并不是互斥的。也就是说，职工在享受探亲假的同时，并不意味着他们就失去了公休假的权利。但是，需要注意的是，探亲假期中已经包含了公休假日和法定节日，因此在探亲假期间，职工实际上已经“使用”了这些公休假日。
当职工的探亲假结束后，如果还有剩余的公休假日未使用，那么他们当然可以继续享受这些公休假。这是因为公休假是职工的基本权益，不会因为职工已经享受了其他类型的假期（如探亲假）而被剥夺。
最后，针对您的具体问题“请了探亲假还可以公休吗”，我的答案是：在探亲假期内，由于已经包含了公休假日，所以职工不需要再额外享受公休假。但是，当探亲假结束后，如果还有剩余的公休假日，职工可以继续享受。
希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假和公休假之间的关系，以及它们在您的工作和生活中的实际应用。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。