法院法官仅凭工作证带走被执行人，这一行为在一般情况下是不合法的。以下是对此问题的详细分析：

一、法律程序与要求

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，法院在执行过程中，如果需要带走被执行人（如进行拘留等强制措施），必须遵循严格的法律程序。这通常包括：

1. 出示执行公务证和执行裁定书：法官或执行人员在执行公务时，除了工作证外，还应当出示执行公务证和相应的执行裁定书。执行公务证是证明执行人员身份和执行权限的官方文件，而执行裁定书则是法院对被执行人采取强制措施的法律依据。
2. 遵循法定程序：在带走被执行人之前，法院应当依法向被执行人送达相关的法律文书，如执行通知书、拘留决定书等，并告知其享有的权利和义务。同时，执行过程应当公开透明，接受社会监督。

二、仅凭工作证带走被执行人的问题

如果法官仅凭工作证就带走被执行人，而未出示执行公务证和执行裁定书，也未遵循法定程序，那么这一行为可能存在以下问题：

1. 程序违法：缺乏必要的法律文书和程序，可能导致执行行为被认定为违法。这不仅损害了被执行人的合法权益，也影响了法院的司法权威和公信力。
2. 权利侵害：被执行人在被带走过程中，如果其合法权益受到侵害（如人身自由受到不当限制、财产受到非法扣押等），可以依法向法院提出申诉或向相关部门投诉。

三、合法执行的情况与例外

当然，也存在一些特殊情况或紧急情况下，法官可能需要在未完全遵循上述程序的情况下采取行动。但这种情况通常受到严格的法律限制，并且必须在事后及时补办相关手续和程序。例如，在紧急情况下为了防止被执行人逃匿或转移财产，法官可能需要在现场立即采取控制措施，但随后必须尽快补办相关的法律文书和程序。

四、法律建议

1. 对于被执行人：如果认为法院的执行行为存在违法或不当之处，可以依法向法院提出申诉或向相关部门投诉。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。
2. 对于法院和执行人员：应当严格遵守法律程序和要求，确保执行行为的合法性和正当性。在执行过程中，应当尊重被执行人的合法权益，避免过度使用强制措施或侵犯其人身自由。

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