眼睛受损时老板应给予的赔偿并非固定数额，而是需根据具体情况来确定。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

一、赔偿的法律依据与原则

眼睛受损属于人身伤害范畴，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果眼睛受损是由于老板的过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品等）导致的，老板应当承担相应的赔偿责任。

二、赔偿的具体项目与计算方式

赔偿的具体项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因眼睛受损导致的残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。这些费用的计算方式如下：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）

1. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

2. 残疾赔偿金：如果眼睛受损导致残疾，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

计算公式（以城镇居民为例）：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 伤残系数 × 赔偿年限

其中，伤残系数根据伤残等级确定，如一级伤残为100%，二级伤残为90%，以此类推。

1. 其他费用：如交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，根据实际情况和相关标准确定。

三、赔偿的实际情况与协商

在实际操作中，赔偿的具体数额往往需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定。如果老板愿意承担责任并积极赔偿，双方可以协商确定赔偿数额；如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

四、建议与提醒

1. 及时就医并保留证据：眼睛受损后，应立即就医并保留好所有医疗记录、费用单据等证据，以便后续维权。

2. 了解自身权益：在维权过程中，要了解自己的合法权益和赔偿标准，避免被不法分子利用或误导。

3. 寻求专业帮助：如果赔偿问题复杂或难以解决，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

眼睛受损时老板应给予的赔偿数额需根据具体情况来确定，包括受伤程度、治疗费用、误工时间等多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。