医院无权直接不让替换陪护。下面我将从法律角度对此进行详细分析：

一. 医院的权利与职责

1. 医院作为医疗机构，其主要职责是提供医疗服务，进行诊断和治疗，确保患者的健康。医院的管理规定通常是为了维护医院的正常秩序和患者的利益。
2. 医院在制定陪护制度时，会考虑到患者的护理需求、安全以及医院的管理效率。但这些规定并不能违反法律法规，也不能侵犯患者的合法权益。

二. 陪护的替换权利

1. 患者的自主权：患者有权选择自己的陪护人员，这是患者自主权的一部分。只要替换的陪护人员符合医院的基本要求（如健康状况、无传染病等），医院通常无权拒绝替换。
2. 法律法规支持：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，公民享有人身自由权和自主选择权。在选择陪护人员这一问题上，患者及其家属享有充分的自主权。

三. 特殊情况下的处理

1. 如果医院因为特殊原因（如疫情防控、患者特殊病情等）需要限制陪护人员的替换，应当提前告知患者及其家属，并给出合理的解释和依据。
2. 在这种情况下，医院应当与患者及其家属进行充分沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

综上所述，医院无权直接不让替换陪护。患者及其家属在选择陪护人员上享有自主权，医院应当尊重并保障这一权利。如果医院有特殊限制，应当提前告知并给出合理解释。我建议，在遇到类似问题时，患者及其家属可以与医院进行沟通，明确医院的具体规定和限制，以确保患者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。