针对您提出的“工伤认定后十年未鉴定伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、基本结论

即使工伤认定后长时间未进行伤残鉴定，您仍然有权获得与工伤相关的部分赔偿。但需要注意的是，未进行伤残鉴定可能会影响您获取与伤残等级直接相关的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

二、可主张的赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 您因工作受伤所产生的一切符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等，均应由工伤保险基金支付（若用人单位已缴纳工伤保险）或由用人单位支付（若未缴纳工伤保险）。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在您暂停工作接受治疗期间，原工资福利应保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总期限不超过24个月（需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认）。

3. 住院伙食补助费与交通食宿费：

   • 住院治疗期间的伙食补助费，以及因统筹地区外就医产生的交通、食宿费用，应按当地规定标准报销。

4. 生活护理费：

   • 若您因工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需护理的，相关费用应由用人单位负责或支付护理费。

5. 一次性工伤医疗补助金（部分地区适用）：

   • 部分地区对于不构成伤残但有工伤的情况，会支付一定的一次性工伤医疗补助金，以补偿您可能产生的后续医疗费用等。具体标准需参照当地规定。

三、赔偿流程与建议

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，看是否能达成一致意见并签订赔偿协议。

2. 考虑进行伤残鉴定：

   • 尽管已经过去十年，但如果您认为自己的工伤对劳动能力产生了影响，仍可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为后续赔偿的重要依据。

3. 提交赔偿申请：

   • 对于应由工伤保险基金支付的费用，您需向社会保险经办机构提交相关材料申请报销。
   • 对于应由用人单位承担的费用，若协商不成，您可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。

4. 法律途径：

   • 若双方无法就赔偿事宜达成一致，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

1. 及时采取措施：

   • 尽管未进行伤残鉴定，但您仍应尽快与用人单位协商并考虑进行伤残鉴定，以确保您的权益得到充分保障。

2. 参照当地规定：

   • 不同地区的工伤保险规定和赔偿标准可能有所不同。在计算赔偿时，请务必参照当地的具体规定。

3. 咨询专业律师：

   • 在进行赔偿协商或法律程序时，建议您咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。

综上所述，即使工伤认定后十年未进行伤残鉴定，您仍然有权获得与工伤相关的部分赔偿。但为了更准确地确定赔偿金额和范围，建议您尽快进行伤残鉴定并咨询专业律师的意见。