银行高管岗位变化时，一般需要向董事会提交辞任报告，但具体是否需要以及报告的内容和形式可能因银行内部规定、公司章程或相关法律法规而有所不同。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律法规角度
公司法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的高级管理人员（包括银行高管）在离职时，通常需要遵循公司内部的离职程序。虽然公司法并未明确规定必须向董事会提交辞任报告，但提交辞任报告是遵循公司治理结构和内部管理规定的一种常见做法。
银行业监管规定：
- 银行业作为高度监管的行业，其高管人员的变动可能受到更为严格的监管。例如，中国银保监会等监管机构可能要求银行高管在离职时提交辞任报告，以便监管机构了解银行管理层的变化情况，确保银行的稳健运营。
二、银行内部规定角度
公司章程：
- 银行的公司章程可能明确规定了高管人员离职时的程序和要求，包括是否需要向董事会提交辞任报告。因此，银行高管在离职前应仔细查阅公司章程，了解相关规定。
内部管理制度：
- 银行可能制定了更为详细的内部管理制度，对高管人员的离职程序、辞任报告的内容和形式等进行具体规定。这些规定可能因银行而异，因此银行高管在离职前应咨询人力资源部门或法务部门，了解具体的离职要求。
三、实际操作角度
职业操守与道德规范：
- 从职业操守和道德规范的角度来看，银行高管在离职时向董事会提交辞任报告是一种负责任的做法。这有助于保持与董事会的良好沟通，确保银行管理层的变化不会对银行的运营产生不利影响。
避免法律风险：
- 提交辞任报告还可以帮助银行高管避免潜在的法律风险。例如，如果高管在离职后涉及与银行相关的法律纠纷，辞任报告可以作为证明其已履行离职程序的重要证据。
四、建议与注意事项
提前了解规定：
- 银行高管在离职前应提前了解银行内部规定、公司章程以及相关法律法规的要求，确保自己的离职程序符合规定。
与董事会沟通：
- 在提交辞任报告前，银行高管应与董事会进行充分沟通，了解董事会对辞任报告的具体要求和期望。
保留相关证据：
- 银行高管在离职过程中应保留好相关证据，如辞任报告、离职协议等，以备不时之需。
如果有任何关于银行高管离职或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。